principios del trabajo

 Principios Es una ley o regla que se cumple o debe seguirse con cierto propósito, como consecuencia necesaria de algo o con el fin de lograr cierto propósito. Las leyes naturales son ejemplos deprincipios físicos, en matemáticas, lingüística, algo rítmico y otros campos también existen principios necesarios o que se cumplen sin más o que deberían cumplirse si se pretende tener cierto estado dehechos.

 El principio protector, en Derecho laboral, es uno de sus principios más importantes. Es el que lo diferencia del Derecho civil. El Derecho laboral parte de una desigualdad, por lo quetrata de proteger a una de las partes del contrato de trabajo para equipararla con la otra, a diferencia del principio de igualdad del Derecho privado.
La equiparación consiste en darle más protecciónal trabajador frente al empleador, el cual, por lo común, tiene muchas más obligaciones y menos derechos que el primero.
El principio protector contiene tres reglas:
• Regla más favorable. Cuandoexiste concurrencia de normas, debe aplicarse aquella que es más favorable para el trabajador.
• Regla de la condición más beneficiosa. Una nueva norma no puede empeorar las condiciones que ya tieneun trabajador.
• Regla in dubio pro operario. Entre interpretaciones que puede tener una norma, se debe seleccionar la que más favorezca al trabajador.
 principio del orden publico Es un conjunto deprincipios e instituciones que se consideran fundamentales en la organización social de un país y que inspiran su ordenamiento jurídico como también los principios generales del derecho, laconstitución política de cada Estado, la costumbre jurídica, normas imperativas etc.
 El principio de irrenunciabilidad consiste en que el trabajador no puede disponer libremente por medio de la renuncia delos derechos otorgados por normas laborales imperativas, siendo nula dicha renuncia.
 principio de la imperatividad de la norma laboral aquella norma jurídica que posee un contenido del que los...