Principios Laborales Del Pacto Mundial De Las Naciones Unidas

Principios Laborales del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
La Organización Internacional de Empleadores (OIE) y la Confederación Sindical Internacional (CSI) están convencidos que losgobiernos deben garantizar la protección a los empleados, algo que casi no pasa en México y si pasan son trabajadores selectos o que te ofrecen cierta cantidad pero no te doy seguro, no te ofrezcoprestaciones, etc.
El pacto se divide en 10 Principios, de los cuales 4 son fundamentales a Nivel Internacional:
Principio 1 y 2: Principios relativos a los Derechos Humanos, que es de respetar los derechoshumanos fundamentales reconocidos a nivel internacional y que no se quebrantes.
Principio del 3 al 6: Principios Laborales, habla sobre el apoyo a la Libertad de Asociación, eliminar el trabajoforzoso, el trabajo infantil y la discriminación del empleo.
Principio del 7 al 9: Principios del Medio Ambiente, la promoción de mejorar el medio ambiente laboral, el desarrollo de nuevas tecnologías deacuerdo al medio ambiente.
Principio 10: Contra la Corrupción, es la corrupción laboral, que va desde el sueldo correcto hasta la extorción, etc.
El Pacto Mundial tiene 4 principios importantes loscuales son:
El apoyo a la Libertad de asociación.
La eliminación del trabajo forzoso en todas sus formas.
El trabajo infantil.
La discriminación en materia de empleo y ocupación.
Origen de losPrincipios Laborales del pacto mundial de las naciones unidas.
La OIT es un extracto de la ONU que se encarga de en globalizar los Derechos internacionalmente a base de convenios y recomendaciones denormas, etc., con base a Derechos Humanos, la SST y políticas del mismo, en el 1995 la OIT estableció 4 factores importantes los cuales llamo Convenios Fundamentales, los cuales los gobiernos deben deregirse siempre y cuando hayan ratificado para dicha Declaración de la OIT hasta en 1998 acabo este proceso de dicha declaración.
Los 4 principios vienen en los siguientes convenios:
Libertad de...