PRINCIPIOS Y DERECHOS DEL TRABAJO

 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA.
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
ALDEA UNIVERSITARIA DE “SANTOS MICHELENA”.
MUNICIPIO SANTOS MICHELENA, LAS TEJERÍAS ESTADO ARAGUA.
P.N.F.G. ESTUDIOS JURÍDICOS
SEMESTRE I TRAYECTO II FIN DE SEMANA




PRINCIPIOS Y DERECHOS CONSTITUCIONALES DEL TRABAJO




DOCENTE:BACHILLER:
DRA. ELIDA TREJO RAÚL ROJAS CORTÉS

LAS TEJERÍAS 16/11/2013ÍNDICE

1.- Introducción.
2.- Definición de Trabajo. Principios y derechos constitucionales del trabajo..
3.- La Legislación del trabajo. Fuentes del Derecho Laboral.
4.- Caracteres del Derecho laboral.
5.- Relación con otras disciplinas.
6.- Orígenes del Derecho Laboral. El contrato del Trabajo.
7.- Derechos y deberes del Trabajo.
8.- modificación y extinción de la relaciónlaboral.
10.- Conclusión





















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INTRODUCCIÓN.




La palabra TRABAJO proviene del latín trabis. Que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes yservicios para la satisfacción de las necesidades humanas, de este hecho social crea la necesidad de regulación y es que ello surge dentro del derecho la rama del Derecho del Trabajo o Derecho Laboral, que no es más que el conjunto de Normas que orden público que regulan las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo como hecho social y que por gozar de un sistema homogéneo de estasnormas, además de un sistema administrativo y judicial propio lo hacen ser autónomo de las demás ramas. Nuestra Constitución consagra el derecho al trabajo y garantiza el goce y el ejerció de los derechos humanos y la igualdad ante la Ley, sin discriminación alguna. Estos Derechos están consagrados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en la declaración de los Derechos Humanos yen los convenios internacionales ratificados por Venezuela ante la O.I.T. (Organización Internacional del Trabajo).Veamos pues en este recorrido en el campo laboral la esencia del Derecho cuyo principal fin es la protección al trabajador inspirados por los criterios de humanismo y protección.




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DEFINICIÓN DE TRABAJO.
Trabajo, el esfuerzo necesario para suministrar bienes o serviciosmediante el trabajo físico, mental o emocional para beneficio propio o de otros.
En el lenguaje actual tiende a diferenciarse entre trabajo remunerado y trabajo gratuito. Se suele denominar trabajo remunerado al empleo bajo contrato a cambio de un sueldo o salario; suele ser considerado como un intercambio de esfuerzos en un lugar determinado y dentro de un horario específico. Sin embargo, estascaracterísticas están asociadas a la industrialización, con su organización en fábricas y oficinas, que, en su conjunto, fue una actividad masculina. Así, el trabajo en el sentido de empleo ha sido básicamente masculino hasta la reciente incorporación de la mujer. Históricamente la definición de trabajo en su sentido más amplio es incorrecta, ya que de hecho en su mayor parte ha sido realizadopor mujeres, especialmente en el hogar y en las prácticas de crianza. Véase Trabajo de las mujeres.
El impacto de la cultura industrial ha sido tan grande que se ha llegado a asociar el concepto de trabajo con el de la fábrica o la empresa, cuando, por el contrario, actualmente se realiza cada vez más en lugares como el hogar, la comunidad y los centros de recreo. En el siglo XX se ha reducido el...