Principios y derechos

ILC.101/VI
Conferencia Internacional del Trabajo, 101.ª reunión, 2012

Informe VI

Principios y derechos
fundamentales en el trabajo:
del compromiso a la acción
Discusión recurrente en el marco de la Declaración de la OIT
sobre la justicia social para una globalización equitativa
y con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT
relativa a los principios y derechos fundamentales
en eltrabajo

Sexto punto del orden del día

Oficina Internacional del Trabajo Ginebra

ISBN: 978-92-2-324507-8 (impreso)
ISBN: 978-92-2-324508-5 (web pdf)
ISSN: 0251-3226
Primera edición 2012

Las denominaciones empleadas, en concordancia con la práctica seguida en las Naciones Unidas, y la forma en
que aparecen presentados los datos en las publicaciones de la OIT no implican juicio alguno por parte dela
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o de sus autoridades, ni respecto de la delimitación de sus fronteras.
Las referencias a firmas o a procesos o productos comerciales no implican aprobación alguna por la Oficina
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implica desaprobación alguna.
Las publicaciones de la OIT pueden obtenerse en las principales librerías o en oficinas locales de la OIT en
muchos países o pidiéndolas a Publicaciones de la OIT, Oficina Internacional del Trabajo, CH-1211 Ginebra 22,
Suiza. También pueden solicitarse catálogos o listas de nuevas publicaciones a la dirección antes mencionada o
por correo electrónico apubvente@ilo.org.
Vea nuestro sitio en la red: www.ilo.org/publns.
Compaginado por TTS: Confrep-ILC101-VI[2012-01-0237-56]-Sp.docx
Impreso por la Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, Suiza

Índice
Página

Siglas..............................................................................................................................

v

Introducción....................................................................................................................

1

Capítulo 1. Principios y derechos fundamentales en el trabajo:
Derechos y condiciones propicios y necesarios ........................................

5

Principios y derechos fundamentales en el trabajo .................................................
Principios y derechos fundamentales en el trabajo
como condicionespropicias y necesarias ...............................................................
Vincular desarrollo económico y desarrollo social ..................................................
Principios y derechos fundamentales en el trabajo
para una globalización equitativa ............................................................................

10

Capítulo 2. Tendencias y lagunas en la aplicación delos principios
y derechos fundamentales en el trabajo....................................................

13

A.
B.

C.

Situación relativa a la ratificación de los convenios fundamentales ...............
Panorama global y dinámico por categorías de principios
y derechos fundamentales en el trabajo: Principales tendencias ..................
1. Libertad de asociación y libertad sindical, yreconocimiento
efectivo del derecho de negociación colectiva ........................................
2. Eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio ..........
3. Eliminación efectiva del trabajo infantil ...................................................
4. Eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación ................
Cuestiones de actualidad comunes a las cuatrocategorías
de principios y derechos fundamentales en el trabajo ...................................
1. Formas atípicas de empleo, relación de trabajo y acceso
a los principios y derechos fundamentales en el trabajo ........................
2. La economía informal..............................................................................
3. Colectivos y categorías de trabajadores en situación de...