Prl - evaluacion de riesgos

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 15 (3671 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 19 de marzo de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
EVALUACION RIESGOS Y
PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA

3º Relaciones Laborales

ÍNDICE

1. INTRODUCCIÓN

2. METODOLOGÍA

3. FICHAS DE EVALUACION DE RIESGOS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

4. CONCLUSIONES

ANEXO 1: PLANIFICACION DE LA PREVENCION

1. INTRODUCCIÓN

1. INTRODUCCIÓN

El presente informe tiene por objeto determinar los riesgoslaborales existentes tanto a nivel general como en cada uno de los puestos de trabajo, así como indicar las medidas preventivas que son necesarias para evitar cualquier tipo de daño para la salud de los trabajadores en el desarrollo de las actividades que realiza habitualmente la empresa “ Work ETT SL” que cuenta con dos trabajadores, en la categoría de administrativo

Se pretende darcumplimiento a la Ley 31/95 “Ley de Prevención de Riesgos Laborales”, y al Reglamento 39/97 “Reglamento de los Servicios de Prevención” en los apartados correspondientes a la evaluación de riesgos y metodología de actuación, de tal manera que dicha evaluación sirva como base para establecer un programa de prevención que lleve a cabo las medidas correctoras que se indiquen así como establecer loscriterios necesarios para poner en práctica la gestión de la seguridad.

La valoración de aquellos puestos considerados “móviles”, es decir, puestos que no se realizan en un lugar fijo sino que pueden realizarse en diferentes sitios, cuyas tareas son variadas y cuyas condiciones de trabajo pueden cambiar dependiendo de la ubicación y de la tarea, se ha determinado en base a las medidas y normasde seguridad que, según la información facilitada por la empresa, se aplican en cada momento.

Así pues, en el caso de que dichas medidas de seguridad cambien o no puedan ser aplicadas, la empresa deberá comunicar tal circunstancia al Servicio de Prevención para realizar una nueva evaluación del riesgo correspondiente. Igualmente deberán comunicarse aquellas tareas no contempladas en elpuesto y que sean de nueva incorporación al mismo para proceder a su valoración.

La valoración de los riesgos se ha determinado siguiendo las metodologías desarrolladas por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, normas UNE-EN 28996 (fatiga fisica), ISO 11226:2000, ISO 2631 (lesiones musculoesqueleticas), guia del INSHT y metodo NIOSH sobre manipulacion de cargas,RD488/97 sobre PVD’s .

Dichas metodologías, descritas en el punto 2 del presente informe, consiste en identificar los riesgos existentes en cada puesto de trabajo y dar una valoración a los mismos.

2. METODOLOGÍA

2. METODOLOGÍA

ASPECTOS GENERALES.

La metodología utilizada pretende facilitar la identificación y evaluación de riesgos de acuerdo, tanto a lasexigencias legales como a los criterios preventivos. Consta de dos parte. La primera tiene por objeto evaluar el modelo de gestión preventiva de la empresa. La segunda pretende evaluar el grado de control de los diferentes riesgos existentes, por lo que debe ser aplicada en las diferentes áreas que constituyen el centro de trabajo.

Consta de cuestionarios, que valoran aspectos de las condicionesde seguridad e higiene. La valoración de cada aspecto de la empresa se realiza evaluando todas las respuestas del cuestionario correspondiente, dando una calificación global así como una serie de recomendaciones y medidas correctoras.

La tabla de valoración para cada cuestionario es la siguiente:

|VALORACIÓN GLOBAL | |SIGNIFICADO|
| | | |
|CORRECTO | |No se ha detectado anomalía alguna |
| | |Se han detectado anomalías a mejorar, no determinantes |
|MEJORABLE | |...
tracking img