PROBATORIO
Páginas: 6 (1291 palabras)
Publicado: 3 de julio de 2013
TRABAJO DE DERECHO PROBATORIO
POR:
PROFESOR:
JOHN JAIRO RODRIGUEZ SERRANO
LA PRÁCTICA DE LOS MEDIOS PROBATORIOS
UNIVERSIDAD AUTONOMA LATINOAMERICANA
FACULTAD DE DERECHO
DERECHO PROBATORIO
GRUPO: 502
MEDELLIN
2013
LA PRACTICA DE PRUEBAS EN LOS DIFERENTES MEDIOS PROBATORIOS
El objetivo de este trabajo es hacer un comparativo de los medios de prueba, en las ramasadministrativo, penal y laboral, mostrando los puntos comunes y las diferencias con el proceso civil, pues no siempre los medios se tratan de la misma manera en las diferentes ramas del derecho, el artículo 175 del código de procedimiento civil se encarga de regular y señalas cuales son los medios probatorios descritos en el siguiente texto legal: “Sirven como pruebas, la declaración de parte, eljuramento, el testimonio de terceros, el dictamen pericial, la inspección judicial, los documentos, los indicios y cualesquiera otros medios que sean útiles para la formación del convencimiento del juez. El juez practicará las pruebas no previstas en este código de acuerdo con las disposiciones que regulen medios semejantes o según su prudente juicio”.
Para empezar de una manera ordenada a mostrarcada medio probatorio iremos señalando la materia en que se trate y cada uno de los anteriores medios descrito en el artículo 175 del C.P.P.
EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL
La declaración de parte también conocida como confesión; es bueno tener en cuenta la precisión que se trata en la sentencia C 102 de 2005, cuando se señala que “La confesión que se produzca en un proceso laboral,civil o administrativo no vulnera el artículo 33 de la Constitución. Lo que constituye la violación constitucional es que el funcionario judicial obligue al demandado a declarar contra sí mismo o contra sus familiares más allegados. En consecuencia, la confesión provocada o espontánea, que se realice bajo los rigurosos parámetros legales, no implica, per se, la autoincriminación”.
Esto también tocade una manera directa con el derecho penal pues allí es que se maneja el concepto de no autoincriminación.
El testimonio: en laboral el testimonio puede rechazarse si el juez lo considera pertinente o puede limitarlo si con los otros medios se satisfacen y son suficientes los motivos para juzgar.
El dictamen pericial: el artículo 51 del código procesal establece que la prueba pericial sólotendrá lugar cuando el Juez estime que debe designar un perito que lo asesore en los asuntos que requieran conocimientos especiales.
La prueba documental: se acogen todos lo establecido en la ley civil para este asunto.
Inspección judicial: cuando existe renuencia o resistencia en el proceso laboral, hay una multa de 5 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
EN RELACION AL DERECHOPENAL
Lo referente a los medios probatorios se regula en el código de procedimiento penal o más conocido como ley 906 del año 2004 con los siguientes aspectos:
Declaración de parte o confesión: tiene mucho que ver con el principio de no autoincriminación, de que se trata en la sentencia C 102 del año 2005 por la corte constitucional, “La garantía constitucional a la no autoincriminación no se oponeen ningún caso a la confesión como medio de prueba, siempre que ésta sea libre, es decir, sin que de manera alguna exista coacción que afecte la voluntad del confesante, requisito igualmente exigible en toda clase de procesos. La confesión, esto es la aceptación de hechos personales de los cuales pueda derivarse una consecuencia jurídica desfavorable, como medio de prueba no implica por sí mismauna autoincriminación en procesos civiles, laborales o administrativos. De la misma manera, ese medio de prueba es admisible en el proceso penal, pero en todo caso, en ninguna clase de procesos puede ser compelida la persona a la aceptación de un hecho delictuoso, que es en lo que consiste la autoincriminación, que la Constitución repudia”; y se hace tambien una claridad en el siguiente aspecto...
POR:
PROFESOR:
JOHN JAIRO RODRIGUEZ SERRANO
LA PRÁCTICA DE LOS MEDIOS PROBATORIOS
UNIVERSIDAD AUTONOMA LATINOAMERICANA
FACULTAD DE DERECHO
DERECHO PROBATORIO
GRUPO: 502
MEDELLIN
2013
LA PRACTICA DE PRUEBAS EN LOS DIFERENTES MEDIOS PROBATORIOS
El objetivo de este trabajo es hacer un comparativo de los medios de prueba, en las ramasadministrativo, penal y laboral, mostrando los puntos comunes y las diferencias con el proceso civil, pues no siempre los medios se tratan de la misma manera en las diferentes ramas del derecho, el artículo 175 del código de procedimiento civil se encarga de regular y señalas cuales son los medios probatorios descritos en el siguiente texto legal: “Sirven como pruebas, la declaración de parte, eljuramento, el testimonio de terceros, el dictamen pericial, la inspección judicial, los documentos, los indicios y cualesquiera otros medios que sean útiles para la formación del convencimiento del juez. El juez practicará las pruebas no previstas en este código de acuerdo con las disposiciones que regulen medios semejantes o según su prudente juicio”.
Para empezar de una manera ordenada a mostrarcada medio probatorio iremos señalando la materia en que se trate y cada uno de los anteriores medios descrito en el artículo 175 del C.P.P.
EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL
La declaración de parte también conocida como confesión; es bueno tener en cuenta la precisión que se trata en la sentencia C 102 de 2005, cuando se señala que “La confesión que se produzca en un proceso laboral,civil o administrativo no vulnera el artículo 33 de la Constitución. Lo que constituye la violación constitucional es que el funcionario judicial obligue al demandado a declarar contra sí mismo o contra sus familiares más allegados. En consecuencia, la confesión provocada o espontánea, que se realice bajo los rigurosos parámetros legales, no implica, per se, la autoincriminación”.
Esto también tocade una manera directa con el derecho penal pues allí es que se maneja el concepto de no autoincriminación.
El testimonio: en laboral el testimonio puede rechazarse si el juez lo considera pertinente o puede limitarlo si con los otros medios se satisfacen y son suficientes los motivos para juzgar.
El dictamen pericial: el artículo 51 del código procesal establece que la prueba pericial sólotendrá lugar cuando el Juez estime que debe designar un perito que lo asesore en los asuntos que requieran conocimientos especiales.
La prueba documental: se acogen todos lo establecido en la ley civil para este asunto.
Inspección judicial: cuando existe renuencia o resistencia en el proceso laboral, hay una multa de 5 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
EN RELACION AL DERECHOPENAL
Lo referente a los medios probatorios se regula en el código de procedimiento penal o más conocido como ley 906 del año 2004 con los siguientes aspectos:
Declaración de parte o confesión: tiene mucho que ver con el principio de no autoincriminación, de que se trata en la sentencia C 102 del año 2005 por la corte constitucional, “La garantía constitucional a la no autoincriminación no se oponeen ningún caso a la confesión como medio de prueba, siempre que ésta sea libre, es decir, sin que de manera alguna exista coacción que afecte la voluntad del confesante, requisito igualmente exigible en toda clase de procesos. La confesión, esto es la aceptación de hechos personales de los cuales pueda derivarse una consecuencia jurídica desfavorable, como medio de prueba no implica por sí mismauna autoincriminación en procesos civiles, laborales o administrativos. De la misma manera, ese medio de prueba es admisible en el proceso penal, pero en todo caso, en ninguna clase de procesos puede ser compelida la persona a la aceptación de un hecho delictuoso, que es en lo que consiste la autoincriminación, que la Constitución repudia”; y se hace tambien una claridad en el siguiente aspecto...
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