Problemas comunes

EL VIRUS DE LA ACTITUD
En el video hace referencia cuán importante es la actitud en el lugar del trabajo, que la actitud afecta a todos los que rodean si es mala o buena, dentro de las actitudesnegativas que menciona el video están: El alterado, es la persona que exagera de un pequeño problema lo hace grande. El perfeccionista, es la persona que utiliza la calidad como una arma pero es buenosiempre en cuando se utilice para cosas positivas. El resistente al cambio, es aquel que se resiste a mejoras para la organización y esto puede afectar al resto de la organización. El que dice que eseno es su trabajo, es aquel que se limita y no aporta en otras áreas de la organización. El esparcidos de rumores o chismoso por así decirlo, es aquel que no tiene argumentos de una situación perohace saber a todo la organización. El que no se compromete, esta persona no aporta ni se compromete con su trabajo y con esa actitud hace que los demás también ya no tengan ese mismo compromiso. Elpesimista, para esta persona, todo es malo y no cree que las cosas que haga la organización tenga un fin positivo.
Cada una de las actitudes mencionadas arriba puede llegar a ser un problema para eldesarrollo y la productividad de un equipo de trabajo, es por esto que se deben tomar medidas para cambiar las actitudes negativas que surjan. Algunos de los pasos para poder “eliminar el virus de laactitud” son:
 La responsabilidad de asumir la actitud negativa y mejorar esa actitud.
 La responsabilidad de ayudar a los demás a que examinen su actitud.
 Explicar al equipo de trabajo cómo lasactitudes negativas afectan las metas de todo el grupo y afectan a uno mismo.
 El sujeto debe reconocer las causas de su actitud negativa.
 Se debe ayudar al equipo para que reconozca sus propiosvalores.
 Se debe cambiar la actitud negativa por una positiva.
 El sujeto debe saber manejar la situación que provoca la actitud para que así se evite recaer.
 Se debe monitorear al equipo...