problemas eticos
Páginas: 2 (344 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2013
PRESTACIONES LABORALES:
Existen algunas prestaciones a las personas que colaboran en la empresa tales como de los mismos productos a largo plazo que va de 1 a 2 meses.
Económicamente en caso deemergencia o necesidad.
Sueldos.
EMPLEADO:
De lunes a sábado de 8 AM a 1 PM por de $20 p/h un total semanal de $600
Contador:
Por mes un total de 600
REGLAMENTO INTERNO:
El personal deberápresentarse a sus labores con puntualidad y con una tolerancia de 10 min.
El personal no podrá recibir visitas de tipo personal en las instalaciones.
El personal deberá asistir aseado y con actitud detrabajar.
El personal de La Empresa está obligado a cumplir con las órdenes de su superior (dueño).
Corrupción
Este es uno de los problemas éticos más comunes, cuantos gerentes no se quedan con unaparte del dinero o bonos que les tocaban a sus subordinados, o cuantos vendedores no ponen precios más altos en las facturas o recibos para ellos quedarse con una ganancia más, todo esto ya es partede la cultura mexicana, por buscar la manera de obtener las cosas más fácilmente sin importar el método siempre y cuando nos beneficie a nosotros. Y son muchas las excusas, tal vez la más escuchada deellas es “no me alcanza” se tiene que cambiar esa costumbre y buscar crear en las personas una cultura de honestidad, de trabajar por lo que queremos, ver otros países donde la honestidad es uno delos valores más importantes en la gente.
Por otra se presenta la Discriminación Femenina
Tal vez este es uno de los temas más evidentes en cuanto a problemas éticos, hace muchos años se creía quela mujer solo debería estar en casa cuidando de ella, criando a los hijos y que trabajar solo era para los hombres, después esto cambio pero, ¿Cuántos de los dueños o jefes de algunas empresas aúncreen que esa es la posición de la mujer? Se tiene que seguir procurando ver a la mujer como igual laboralmente hablando ya que hay muchas mujeres capaces de hacer todo tipo de actividades laborales....
Existen algunas prestaciones a las personas que colaboran en la empresa tales como de los mismos productos a largo plazo que va de 1 a 2 meses.
Económicamente en caso deemergencia o necesidad.
Sueldos.
EMPLEADO:
De lunes a sábado de 8 AM a 1 PM por de $20 p/h un total semanal de $600
Contador:
Por mes un total de 600
REGLAMENTO INTERNO:
El personal deberápresentarse a sus labores con puntualidad y con una tolerancia de 10 min.
El personal no podrá recibir visitas de tipo personal en las instalaciones.
El personal deberá asistir aseado y con actitud detrabajar.
El personal de La Empresa está obligado a cumplir con las órdenes de su superior (dueño).
Corrupción
Este es uno de los problemas éticos más comunes, cuantos gerentes no se quedan con unaparte del dinero o bonos que les tocaban a sus subordinados, o cuantos vendedores no ponen precios más altos en las facturas o recibos para ellos quedarse con una ganancia más, todo esto ya es partede la cultura mexicana, por buscar la manera de obtener las cosas más fácilmente sin importar el método siempre y cuando nos beneficie a nosotros. Y son muchas las excusas, tal vez la más escuchada deellas es “no me alcanza” se tiene que cambiar esa costumbre y buscar crear en las personas una cultura de honestidad, de trabajar por lo que queremos, ver otros países donde la honestidad es uno delos valores más importantes en la gente.
Por otra se presenta la Discriminación Femenina
Tal vez este es uno de los temas más evidentes en cuanto a problemas éticos, hace muchos años se creía quela mujer solo debería estar en casa cuidando de ella, criando a los hijos y que trabajar solo era para los hombres, después esto cambio pero, ¿Cuántos de los dueños o jefes de algunas empresas aúncreen que esa es la posición de la mujer? Se tiene que seguir procurando ver a la mujer como igual laboralmente hablando ya que hay muchas mujeres capaces de hacer todo tipo de actividades laborales....
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