Problemas Sociales Contemporáneos

“PROBLEMAS SOCIALES CONTEMPORÁNEOS”

INTRODUCCIÓN
Conforme la población crece a un ritmo acelerado y se esparce por todo el mundo, va dando paso al pluralismo cultural. Para que una sociedad conviva en armonía, que genere sentimientos de pertenencia, respeto, tolerancia necesita de dos elementos calves que son la unidad y la diversidad; es primordial la aceptación de las diferencias así comola cooperación mutua, para satisfacer las necesidades de todos.
Todo el mundo está diversificado en singulares formaciones culturales y cada vez más uniformado gracias a los medios de comunicación que mediante la inducción de comerciales de los productos de uso cotidiano imponen a su público a consumir. Muestran a los consumidores usando sus marcas.
Dentro del proceso de globalización, en plenaera de la información, gracias a los medios de comunicación podemos conocer de forma inmediata otras culturas y otras formas de vida, haciendo a un lado las fronteras físicas que nos impiden comprender a los demás y respetar la diversidad, dentro de una cultura de paz.
La diversidad cultural no es algo propio únicamente de nuestro tiempo, sino de siempre. A lo largo de la historia, distintascomunidades culturales han asumido la diversidad en el contexto de una mundialización que cada vez es mayor, llevando a reconocer la alteridad (convivencia con lo diferente) y la otredad (respeto a lo diferente), sin temor a perder la identidad, estimulando la tolerancia y la recuperación de las tradiciones autóctonas. Es necesario asimilar valores de otras culturas y aportar lo propio a los demás.La convención reafirmaría el derecho de los Estados de tomar medidas para preservar y promover la diversidad cultural, servir de base para una mayor cooperación internacional en el ejercicio de ese derecho y, mediante la creación de obligaciones entre signatarios, aumentar la transparencia de las políticas culturales, sus objetivos y su desarrollo. La convención vendría a colmar el vacío queexiste actualmente, desde el punto de vista de la diversidad cultural, en la gobernanza internacional relativa a la cooperación y a los derechos y obligaciones en materia de políticas culturales internacionales.
Es necesario hacer énfasis en los aspectos negativos que actualmente se padecen, ya sea de forma directa o indirecta, con el fin de que haya elementos para convertirnos en un factor decambio.

DESARROLLO
El concepto de Diversidad Cultural se utiliza frecuentemente para referirse a la variedad que existe de sociedades y/o culturas, que tienen rasgos propios, que pertenecen a una determinada región o en el mundo.
Muchos científicos aseguran que necesitamos de la diversidad cultural por eso es importante la conservación de las culturas autóctonas. Existe una hipótesis opuestallamada homologación cultural y propone que todos los grupos tendrían acceso a mejores formas de vida a través de los avances tecnológicos y tomando un modelo único de sociedad. Una postura equilibrada podría consistir en que si se asimila la cultura propia de manera positiva, no es necesario adquirir algunos elementos de culturas ajenas. Con esto, se podrá fomentar la conservación de los rasgoscaracterísticos que distinguen a cada cultura dándole identidad propia sin abandonar la autocrítica ya que no todas las tradiciones de una cultura son positivas para todos los miembros de esta.
La diversidad cultural podría entenderse y practicarse como la aceptación de las diferentes características de otras culturas.
Asimismo, la diversidad cultural remite a grupos con lenguaje, rasgos faciales,costumbres, organización política, social y religiosa propias que se diferencian de los demás. En algunos casos, estas diferencias han provocado graves conflictos entre los grupos, como los siguientes:

Etnocentrismo
Cerrarse a la influencia de otras culturas, ver el contexto próximo en torno a su propia cultura, pensar que ésta es la mejor, la más importante y superior, la única que sustenta...