Problematicas sociales
Páginas: 3 (648 palabras)
Publicado: 19 de septiembre de 2012
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRATIAS Y CONTABLES
PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PROCESOS ORGANIZACIONALES 2
LUIS EDUARDO SARMIENTO AGUIARCÓDIGO: 410209134
SEXO Y LIDERAZGO
En la actualidad, es bastante común encontrar mujeres en altos cargos administrativos, como líderes y participantes de los diversos actos “corrientes dela sociedad”, que cincuenta años atrás solo podían ejercer los hombres, pues se tenia el fetichismo de que ellas solo servían para el cuidado de los hijos, lavar, planchar, cocinar, y un sinfín númerode tareas en sus hogares; estas mujeres con el paso de los años han demostrado que sus habilidades para liderar son iguales e incluso mejores que las de los hombres, lo que ha llevado a planteardiversos estudios sobre la forma de dirigir de ambos sexos.
Para empezar, cabe resaltar que la forma en que dirigen los hombres siempre se ha caracterizado, por la rudeza que este muestra para con sussubordinados, se preocupa por llegar rápidamente a la consecución de los objetivos de la organización, generando excelentes motivaciones para los buenos trabajadores, y castigos ejemplares paraaquellos que no desempeñan bien su labor; la mujer por su parte, busca generar en su liderazgo la confianza suficiente a los trabajadores, haciéndoles sentir miembros activos y participes entusiasta de laorganización en la cual laboran.
Así, según Robbins, “es mas probable que la mujer estimule la participación, comparta el poder y la información, e intente incrementar el sentimiento de autoestimade sus seguidores”[1], dado ellas siempre han sido mas dadas a brindar confianza a todos aquellos que se relacionan directamente con su entorno(laboral, familiar, afectivo, etc.), lo cual generalmentelleva a generar grandes cambios en la sociedad, por ejemplo, el caso de la ex presidenta de Chile Michael Bachelet, quien durante su periodo presidencial, condujo a esta nación latinoamericana a un...
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRATIAS Y CONTABLES
PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PROCESOS ORGANIZACIONALES 2
LUIS EDUARDO SARMIENTO AGUIARCÓDIGO: 410209134
SEXO Y LIDERAZGO
En la actualidad, es bastante común encontrar mujeres en altos cargos administrativos, como líderes y participantes de los diversos actos “corrientes dela sociedad”, que cincuenta años atrás solo podían ejercer los hombres, pues se tenia el fetichismo de que ellas solo servían para el cuidado de los hijos, lavar, planchar, cocinar, y un sinfín númerode tareas en sus hogares; estas mujeres con el paso de los años han demostrado que sus habilidades para liderar son iguales e incluso mejores que las de los hombres, lo que ha llevado a planteardiversos estudios sobre la forma de dirigir de ambos sexos.
Para empezar, cabe resaltar que la forma en que dirigen los hombres siempre se ha caracterizado, por la rudeza que este muestra para con sussubordinados, se preocupa por llegar rápidamente a la consecución de los objetivos de la organización, generando excelentes motivaciones para los buenos trabajadores, y castigos ejemplares paraaquellos que no desempeñan bien su labor; la mujer por su parte, busca generar en su liderazgo la confianza suficiente a los trabajadores, haciéndoles sentir miembros activos y participes entusiasta de laorganización en la cual laboran.
Así, según Robbins, “es mas probable que la mujer estimule la participación, comparta el poder y la información, e intente incrementar el sentimiento de autoestimade sus seguidores”[1], dado ellas siempre han sido mas dadas a brindar confianza a todos aquellos que se relacionan directamente con su entorno(laboral, familiar, afectivo, etc.), lo cual generalmentelleva a generar grandes cambios en la sociedad, por ejemplo, el caso de la ex presidenta de Chile Michael Bachelet, quien durante su periodo presidencial, condujo a esta nación latinoamericana a un...
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