PROCEDIMEINTO DE GAFETES


01.- OBJETIVO:
1.1 Lograr un mayor control en la salida de batas y lentes. Hacia las Agencias CASSEM Y HR

2.- ALCANCE:

2.1.-Este procedimiento es de alcance General e implica a todo el personalque es contratado por medio de las agencias y de la Empresa Toro.

3.- RESPONSABILIDADES:

3.1.-El asistente de recursos humanos será responsable de Verificar diariamente que las agencias cumplan conentregar las batas y lentes del personal que es baja.

3.2.- El supervisor de Recursos Humanos se encargara de validar la información que se le proporcionara de acuerdo a la información recabadadiariamente.

RECOMAENDACIONES:
Es importante que cada vez que las agencias tengan requerimientos de batas y lentes, checar si, son porque hubo requisición de personal o es solo para cubrir ausentismo.4.- PROCEDIMIENTO:

Se realizara un inventario semanal para determinar cuantas Batas y lentes Adeudan las agencias y posteriormente se entregara dicho reporte a cada personal encargado delas áreas de agencia, para llevar el cobro de la factura.

4.1.- La persona encargado de llevar este control de batas y lentes, también estará encargado de realizar revisiones diariamente y deberácapturar toda la información obtenida en el Reporte Diario de Batas.




































4.2 Para llevar a cabo la captura, primeramente seleccionamos la opción Reporte Diario de Batas,que estará ubicada la pantalla Desktop,















4.3 Una vez que ya seleccionamos la opción REPORTE DIARIO DE BATA Y LENTES, le damos un clip para abrir el formato.4.4.- Una vez, ya abierto el formato, empezamos a capturar la información obtenida en el reporte, por fecha,numero de semana, No de batas, No de lentes, a que agencia se entrego la herramienta.









Después de capturados los datos seleccionamos el icono de TRESS
















Ya seleccionado el icono...