Procedimiento En Medico Para La Constitución De Un Sindicato

PROCEDIMIENTO EN MÉXICO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UN SINDICATO

TEORÍA DEL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO

DEFINICIÓN DEL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO
Son los principios, normas e instituciones que reglamentan la formación y funciones de las asociaciones profesionales de trabajadores y patronos sus relaciones su posición frente al estado y los conflictos laborales
POLÍTICA Y DERECHOCOLECTIVO DE TRABAJO
Desde el punto de vista de la clase obrera es el conjunto de principios que sirven a los trabajadores para organizarse, luchar en contra del capital y conquistar niveles decorosos de existencia en el presente y una sociedad futura en el que los hombres disfruten de una oportunidad idéntica de desarrollo de sus facultades materiales y espirituales
LOS FINES DEL DERECHO COLECTIVODEL TRABAJO
El derecho del trabajo en su conjunto tiene como finalidad suprema la persona del trabajador, tiene derecho a obtener los elementos que le permitan conducir una existencia digna de la persona humana
EL DERECHO DE REUNIÓN
La historia nos muestra cuatro historias principales
a) La reunión pública o privada está prohibida
b) El estado de tolera
c) Se reconoce sulegitimidad en una legislación ordinaria
d) El derecho constitucional garantiza la libertad de reunión pública o privada.
No se podrá coartar el derecho de asociarse o reunirse parcialmente con cualquier objeto licito … no se considera ilegal y no podrá ser disuelta una asamblea o reunión que tenga por objeto hacer una petición o presentar una protesta por algún acto a una autoridad.
LIBERTADDE ASOCIACIÓN
La asociación se crea para durar de ahí que la idea de fin constituya un elemento esencial la asociación es una unión permanente de personas constituida para la realización de un fin distinto al reparto de utilidades.
LIBERTAD DE COLICIÓN
Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores para la defensa de sus intereses comunes.
ASOCIASIONES SINDICALES
Es unaorganización permanente para el estudio y defensa de intereses actuales permanentes y de los futuros.
Las asociaciones sindicales pueden asumir algunas de las siguientes formas:
* Sindicatos o uniones;
* Federaciones, cuando agrupen asociaciones de primer grado;
* Confederaciones, cuando agrupen a las asociaciones contempladas en los puntos que preceden a éste.
EL SINDICALISMO FORMA DEEXPRESIÓN DE UNA CLASE SOCIAL
El sindicato es una institución gremial o de naturaleza profesional, por lo que ha que velar en los aspectos e representatividad, circunscrito dentro de lo contractual, puesto que el sindicato es el custodio para el cumplimiento del contrato de trabajo individual, de la Convención Colectiva y todo lo concerniente a lo que es la norma laboral.
La finalidad de lasorganizaciones sindicales, consiste en la defensa y representación de los intereses profesionales y a la calidad de sus miembros, los cuales deben pertenecer a la actividad, oficio o profesión que represente la respectiva asociación. Siendo lo más significativo de esta instrumentación, ha sido obtener del trajo lo necesario para vivir, su apertura hacia la cultura, la recreación, etc. El Sindicato esuna asociación de personas, pero no todas pueden constituir sindicatos, ya que únicamente las forman los trabajadores o los patronos y que deben tener por objeto o finalidad, según el artículo 60 Constitucional y 339 Laboral.
Esta finalidad que es el estudio, mejoramiento y protección de sus intereses del trabajo, quiere decir, de la sociedad o comunidad obrera y de cada uno de los trabajadores,es decir una finalidad inmediata y también obedece a otra finalidad, a la creación de un mundo mejor o transformarlo en el área económico y que constituye una finalidad mediata. Es por ello, que si un sindicato se propone finalidades distintas a las aquí señaladas, no será un sindicato, sino otro tipo de asociación.
EL PENSAMIENTO SOCIAL Y POLÍTICO DEL SINDICALISMO
El sindicalismo fue...