Procedimiento trabajo seguro

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Versión
01 02

Fecha
13-11-2010 16-09-2011

Creado
Alex Figueroa Ruiz Adriana Andrade Pavez

Revisado
Alfonso Abarca Leon Alex Figueroa Ruiz

Aprobado
Claudia Pacha carbacho AlfonsoAbarca León

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EBCO S.A.
CODIGO: PR-PMO -4.4.2

TIPO DE COPIA TITULO ORIGINAL UNIDAD O DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS Y MEDIOAMBIENTE PROCEDIMIENTO DE TOMA DE CONCIENCIA DESCRIPTOR MANUAL DE GESTION PREVENTIVA PAGINAS 1 DE 4

____________________________________________________________________________ Departamento dePrevención de Riesgos

1

1. OBJETIVO Identificar las necesidades de capacitación de todos los trabajadores, desarrollando las competencias tecnicas necesarias para dar un valor agregado al trabajorealizado.

2. ALCANCE Este procedimiento regirá a todos los trabajadores de Ebco S.A., Contratistas y Subcontratistas que necesiten perfeccionamiento en alguna materia para mejorar sus competenciaslaborales.

3. RESPONSABILIDADES Recursos Humanos: Coordinar con organismos externos capacitaciones. Gerentes de Obra: Dar autorizaciones para las capacitaciones y aprobar recursos para que estos serealicen Administrador de Obra: Velar por el cumplimiento de este procedimiento. Profesional de terreno: Cumplir con lo estipulado en este procedimiento. Departamento prevención de riesgos y medioambiente : Controlar que se cumpla este procedimiento. Jefe de Obra/ Capataz:Cumplir con las capacitaciones programadas y velar para que todo el personal asista a las capacitaciones. Trabajadores: Asistira capacitaciones y cumplir con lo que manda este procedimiento. 4. PROCEDIMIENTO 4.1. Proceso de Identificación de las Necesidades de Capacitación. Se identificarán cuáles son las necesidades decapacitación; a través de:               Realización de Focus Group, aplicados a los diferentes niveles de la empresa Identificación de peligros del IST y Departamento de Prevención de...
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