Procedimientos Administrativos

Introducción.

En el trabajo que desarrollaré a continuación, estaremos abordando la definición de lo que es un acto administrativo, podremos observar los diferentes tipos de nulidad que se dan en la contratación administrativa; nulidad relativa y absoluta, cuando podemos determinar que un contrato administrativo es relativamente y cuando es absolutamente nulo y la diferencia entre ambos,también nos vamos a ampliar un la legislación que regula a dicho tema.

INDICE

1. Objetivos específicos 3
2. ¿Qué es un acto administrativo? 3
3. ¿Valides de un acto administrativo? 4
4. Invalidez sobreviniente 5
5. Principio de conservación de los actos administrativos 5
8. Nulidad del acto administrativo 6
8.1 ¿Cuándo un acto administrativo es absolutamente nulo? 6
8.2. ¿Cuándo un actoadministrativo es relativamente nulo? 7
8.2.1 Ejemplos de nulidades relativas 7
8.2.2 Características del acto relativamente nulo 8
8.2.3 Convalidación, saneamiento y conversión 9,10
9. Legislacion en la LGAP 11,12
11. Jurisprudencia 13,14
10. Conclusión 15
11. Bibliografía 16

Objetivos específicos.

- Proporcionar un marco conceptual actualizado y concordado con antecedentesrelevantes, en donde se describan y detallen los conceptos relacionados con la materia de nulidades y los procedimientos para determinarlas, complementado con jurisprudencia de los tribunales de justicia, antecedentes de la Procuraduría General de la República y doctrina, entre otras fuentes.

- Guiar sobre la ubicación en las diversas leyes que componen el ordenamiento de fiscalización y controlsuperiores de la Hacienda Pública, causales de nulidad, sea absoluta o relativa, expresamente contempladas por la norma.

- Guiar sobre la determinación de aquellos procedimientos preliminares que deban cumplirse antes de gestionar la nulidad de un determinado acto o contrato.

Definición del acto administrativo.

“Se conoce como una declaración unilateral de decisión, conocimiento o juicioefectuada en el ejercicio de la función administrativa, que produce efectos jurídicos concretos o generales, de alcance normativo o no, en forma directa o inmediata (...)”. ()

Según la definición anterior, podemos concluir que el acto administrativo tiene cuatro características esenciales:

a) Es una declaración o manifestación:

* de decisión (una orden, un permiso, unaautorización, o una sanción);

* de conocimiento (certificaciones de nacimiento, matrimonio, defunción, inscripciones de actos en los Registros Públicos que integran el Registro Nacional);

* o de juicio (certificado de salud e higiene).

b) Es unilateral, su emanación y contenido no dependen de la cooperación del destinatario del acto.

c) Es realizado en el ejercicio de lafunción administrativa.

d) Es dirigido a producir un efecto jurídico, crea derechos y obligaciones tanto para la Administración Pública como para el administrado

¿Cuando un acto administrativo es válido?

Se considera válido un acto administrativo cuando es conforme sustancialmente con el ordenamiento jurídico, entendido este en su sentido más amplio, como el conjunto de normas y leyesvigentes en el país. (art. 128 LGAP)
Lo anterior significa que un acto administrativo será válido cuando sus elementos se encuentren sustancialmente conformes al ordenamiento jurídico, por lo que para poder examinar dicha validez se debe tener claridad sobre los elementos que lo componen.

¿Cuando un acto administrativo carece de validez?

Un acto administrativo carece de validez cuando essustancialmente disconforme con el ordenamiento jurídico (art. 158.2 LGAP), entendiendo por este último, todas las normas escritas y no escritas, a saber:

Escritas:

* La Constitución Política
* Los Tratados Internacionales
* Las Leyes y los demás actos con valor de ley
* Los Decretos del Poder Ejecutivo que reglamentan las leyes de los otros Supremos Poderes...