Procedimientos de Ejecuccuio

PROCEDIMIENTOS DE EJECUCIÓN

Generalidades De La Ejecución
a) Concepto De Ejecución.
Para pallares, la ejecución es hacer efectivo un mandato jurídico, sea el contenido en la ley, en la sentencia definitiva o en alguna otra resolución judicial o mandato concreto.
Carnelutti define la ejecución como el conjunto de actos necesarios para la efectuación del mandato.
Para chiovenda laejecución procesal tiene como fin “lograr la aplicación práctica de la voluntad de la ley que resulte de una declaración del órgano jurisdiccional”.
b) Autoridades Ejecutoras En Materia Laboral.
Artículo 945 de la LFT, deben cumplirse dentro de las 72 horas siguientes a la que surta efecto la notificación.
La ejecución de los laudos corresponde a los presidentes de las juntas de conciliación yarbitraje.
c) Rechazo Al Arbitraje O Al Laudo.
El rechazo o falta de aceptación del arbitraje o del laudo dictado por la junta de conciliación y arbitraje, puede provenir del patrón o del trabajador.
Si la negativa fuere del patrón se darán las siguientes consecuencias según el artículo 947.
1.- la junta dará por terminada la relación de trabajo.
2.- lo condenara a indemnizar al trabajador con elimporte de tres meses de salario.
3.- procederá a fijar la responsabilidad que resulte del patrón del conflicto
4.- condenara al pago de los salarios vencidos desde la fecha en que dejaron de pagarlos hasta que se paguen las indemnizaciones.
Si la negativa fuere por parte del trabajador o los trabajadores según el artículo 948, se dará por terminada la relación de trabajo.
Es decir , si el laudoimpone al patrón la obligación de reinstalar y el trabajador se niega a regresar al trabajo, el patrón podrá solicitar a la junta que le fije al trabajador un termino no mayor de 30 días para que regrese a su trabajo, apercibiéndolo que de no hacerlo, podrá dar por terminada la relación de trabajo.
d) garantía de pago personal directo al trabajador. La LFT en el artículo 949 establece que:Siempre que en ejecución de un laudo deba entregarse a una suma de dinero o el cumplimiento de un derecho del trabajador, el presidente cuidará que se le otorgue personalmente.
EL PROCEDIMIENTO DE EMBARGO
a) Concepto De Embargo.
Es la retención, traba o secuestro de bienes, por mandamiento de juez o autoridad competente.

También se considera como el acto jurídico mediante el cual se aseguradeterminados bienes en cumplimiento de un mandato legitimo de autoridad.

b) Formalidades De La Diligencia De Requerimiento Y Embargo.
La diligencia de requerimiento de pago y embargo la practica el actuario de la junta de conciliación y arbitraje.

Según el artículo 951 de la LFT, se practicara en el lugar donde se presenta o se presentaron los servicios, el nuevo domicilio del deudor o en lahabitación, oficina, establecimiento o lugar señalado por el actuario en el acta de notificación.
1.- si no se encuentra el deudor, la diligencia se practicara con cualquier persona que este presente.
2.-el actuario requerirá de pago a la persona con quien entienda la diligencia y si no se efectúa el mismo, procederá el embargo.
3.- el actuario podrá, en caso necesario, sin autorizaciónprevia, solicitar el auxilio de la fuerza pública y romper las cerraduras del local en que deba practicarse la diligencia.
4.- si ninguna persona esta presente, el actuario practicara el embargo y fijara copia autorizada de la diligencia en la puerta de entrada del local en que se hubiera practicado.
5.- el actuario, bajo su responsabilidad, embargara únicamente los bienes necesarios para garantizarel monto de la condena, de sus intereses y de los gastos de ejecución.



Artículo 953
Por ningún motivo de la diligencia de embargo, señalada para un día y una hora perfectamente especificadas, podrá suspenderse, cualquier situación o imprevisto que se llegue a suscitar en la misma, debe ser inmediatamente resuelto por el actuario.
Artículo 954
Es convente que las partes estén...