SOLUCIONES ECOLÓGICAS DEL NORTE S.A.
Contenido
1. OBJETIVO. 2
2. ALCANCE. 2
3. REFERENCIAS. 2
4. DEFINICIONES. 2
5. DESCRIPCION. 2
5.1. Responsabilidades. 2
5.2. GENERALIDADES. 2
5.3. REQUERIMIENTO DE CONTRATACIÓN. 2
5.4. SOLICITUD DE CONTRATACIÓN. 2
5.5. SELECCIÓN Y ENTREVISTA. 2
5.6. CONTRATACION DEL PERSONAL SELECCIONADO. 2
6. REGISTROS. 2
7. ANEXOS. 2
8. INDICADOR DE DESEMPEÑO. 2
9. CONTROL DE MODIFICACIONES. 2
1. OBJETIVO.
Describir la secuencia en la selección y contratación de personal por parte de por Soluciones Ecológicas del Norte S.A.
2. ALCANCE.
Este procedimiento es aplicable a toda la selección y contratación de personal por parte de Soluciones Ecológicas del Norte S.A.
3. REFERENCIAS.
* Manual Integrado.
* Norma ISO 9001: 2008.
* Norma ISO 14001:2005.
* Norma NCh ISO 17025:2005.
* Norma OHSAS 18001:2007.
4. DEFINICIONES.
* No aplica
5. DESCRIPCION.
5.1. Responsabilidades.
Gerente General.
* Entregar los recursos necesarios para la ejecución del presente procedimiento.
* Autorizará la dotación para cada gerencia y proyectos.
Gerentes de Área.
* Realizar requisición de personal.
* Realiza entrevistas de selección.
Gerente de Administración y Finanzas.
* Validar las diferentes etapas dentro del proceso de Selección y Contratación de Personal.
* Entregar al Encargado de Personal los lineamientos generales en torno al proceso.
Encargado de RRHH.
* Ejecutar todos los procesos administrativos necesarios para asegurar el correcto funcionamiento del proceso de Selección y Contratación del personal solicitado.
* Gestionar las entrevistas y exámenes necesarios para asegurar la competencia del nuevo trabajador a ser contratado.
La definición de quién será el Responsable de la Contratación y... [continua]
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(2010, 08). Procedimientos De Seleccion Contratación Propuesta Siges. BuenasTareas.com. Recuperado 08, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Procedimientos-De-Seleccion-Contrataci%C3%B3n-Propuesta-Siges/635860.html
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