proceres hondureño

JUAN NEPOMUCENO FERNANDEZ LINDO Y ZELAYA









Causa:
Considerando, la esclavitud a la que eran sometidos los hondureños.
Considerando, la explotación que hacían las compañías extranjeras a sus empleados.
Considerando, las condiciones de trabajo a las que eran sometidos los empleados no eran aptas para un humano.

Efecto:
la creación Ley Laboral, que reguló el horario de trabajo de losjornaleros, las obligaciones de los dueños de trabajo y la de los operarios y clasificaba a los vagos y mal entretenidos. 








JOSE MARIA MEDINA












Causa: Considerando, que los trabajadores del ferrocarril nacional no tenían protección alguna en el trabajo que despeñaban.
Considerando,la forma incorrecta en que los operarios eran admitidos y concertados para los trabajos de la línea.


Efecto: Se emitió el Reglamento para el concierto y trabajo de los operarios del Ferrocarril Nacional, para fomentar la protección de sus trabajadores.
MARCO AURELIO SOTOCausa:
Considerando, que no existía un código que protegiera las relaciones entre el trabajador y su patrono.

Efecto:
Se emite el primer Código Civil hondureño.






GENERAL DOMINGO VASQUEZ











Causa:
Considerando, que los patronos no reconocían la importancia del trabajo.
Considerando, que al trabajo no se le reconocía como fuente de riqueza particular y nacional ni como elemento deorden y civilización.
Efecto:
Se emitió la llamada Ley Reglamentaria del Trabajo.




MANUEL BONILLA











Causa:
Considerando, que no existían la disposiciones sobre prestación de servicios, Confección de Obra, trabajo de artesanos, jornaleros, operarios y de los de servicio doméstico.
Efecto:
Se emitió el actual Código Civil.

LINEA DE TIEMPO
1921
Causa: Considerando, que no existía un díade descanso o reposo en la semana laboral.
Efecto: Se estableció el descanso dominical mediante el decreto del congreso nacional.
1923
Causa: Considerando, que no existía un reglamento para el trabajo de limpiar botas.

Efecto: Se reglamentó el trabajo para limpia botas, estableciendo las condiciones en las que deberían prestar su servicio.


1929

Causa:
Considerando, que el trabajo no se avíareconocido institucionalmente.
Considerando, que no existia un dia festivo donde se celebrara el dia del trabajador.

Efecto:
Se instituyó el Día del Trabajo mediante Decreto Legislativo Nº. 79 del 14 de Febrero del año anteriormente mencionado.

1943

Causa:
Considerando, que no existía un ley que reconociera y regulara el trabajo marítimo que se realizaba en las costas hondureñas.

Efecto:
Seemitió la Ley Orgánica de la Marina Mercante, en la que se incluyen asuntos referentes al trabajo.


1951 -1952
Causa:
Considerando, que no existía una ley, que protegiera al trabajador en caso de que su fiera un accidente, desempeñando su labor.
Considerando, que no existía una ley que protegiera a los menores de edad y a las mujeres al momento de realizar un trabajo colocando normas especiales paraellos.
Considerando, que no existía una institución que se encargara de vigilar que se aplicase las leyes que se crearon para beneficiar a los trabajadores y patronos.
Efecto:
Se emitieron los Decretos siguientes:
Nº. 43 contentivo de la Ley de Accidentes de Trabajo.
Nº 44 que contenía la Ley de Trabajo de Menores y Mujeres.
Nº 63 referente a la creación de la Dirección de Trabajo y PrevisiónSocial.

1954
Causa:
Considerando, que los trabajadores sufrían una explotación sin límites.
Considerando, que los trabajadores no gozaban de ningún derecho laboral o social.
Considerando, que el país estaba sumergido en una dictadura sin precedentes que no permitía libertades políticas.
Considerando, que el trabajo era muy riesgoso.
Considerando, que los trabajadores exigían salarios, un código...