Proceso de amparo

PROCESO DE AMPARO
(ANÁLISIS)

DEMANDANTE: JOSE HILARIO ESTACIO MOSQUEIRA Y OTROS.
DEMANDADO: MUNICIPALIDAD BAÑOS DEL INCA

I.- PRTITORIO
Que se han vulnerado mis derechos constitucionales, como al trabajo al debido proceso, se solicita que ordene a la entidad aplazada, que me reponga en mis labores como obrero sujeto al régimen laboral de la actividad privada,por cuanto he venido desempeñando mis labores de manera subordinada, dependiente y permanente por un tiempo superior al periodo de prueba, hasta que fui despedido sin expresión de causa.
II.- FUNDAMENTOS DE HECHO
La demandante empezó a elaborar para la demandada el 1 de septiembre del 2006, como guardián en el centro cívico, y en las oficinas de instalaciones de la municipalidad y últimamentecomo obrero en el vivero forestal de pullucana en la unidad de promoción y desarrollo agropecuario. Siendo la ultima remuneración la suma de s/. 750.00 Nuevos soles, teniendo una jornada de trabajo como mínima de 48 horas semanales bajo subordinación de un jefe de área, hasta su despido incausado ocurrido el día 1 de marzo del 2005, tal como lo impidieron entrar a su centro de labores sin expresiónde causa, tal como se acredita con carta notarial de fecha 09/03/09, teniendo un record laboral de 2 años 5 meses.
La calidad de obrero del recurrente se encuentra acreditada por cuanto se ha desempeñado como guardián del centro cívico y luego ha ejercido labores de manera expresa como obrero en la unidad de promoción y desarrollo agropecuario, tal como se acredita con los medios de prueba quese adjunta, tales como contratos de locación y administrativos de servicios, recibos por honorarios profesionales, informes mensuales, documentos que se adjuntan en copias legalizadas.
III.- FUNDAMERNTOS JURIDICOS
Nuestro código procesal constitucional peruano y demás normas protegen el derecho al trabajador en casos de ser sujetos de despido sin causa alguna; en sus siguientes normastipificadas; SEGÚN EL ART, 4° DEL DECRETO SUPREMO NO. 003-97- TR, POR LO “EN TODA PRESTACIÓN PERSONAL DE SERVICIOS REMUNERADOS Y SUBORDINADOS, SE PRESUME LA EXISTENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO”, EL ART, 10° texto único de contratos del decreto legislativo No. 728, por lo que el amparista tiene derecho al despido arbitrario, tal y como lo acredita el T.C., la jurisprudencia deltribunal constitucional emitida en el expediente N° 04690-2005-PA/TC de fecha 31 de enero del 2006 donde se ha establecido como tema relevante, “Un contrato civil suscrito sobre la base de una prestación de servicios en forma personal, subordinada y remunerada se debe considerar un contrato de trabajo de duración indeterminada y cualquier decisión del empleador por dar por concluida la relación laboralsolo podría sustentarse en una causa justa, establecida por a ley y debidamente comprobada; de lo contrario se configuraría un despido arbitrario”.
LOS DERECHOS VULNERADOS EN UN PROCESO DE AMPARO:
1.- DERECHO AL DEBIDO PROCESO (C.P.E. ART. 139° INC. 3). Por cuanto al haber los amparista laborado para la demandada por un tiempo que supera el periodo de prueba , que viene hacer tres meses, y comotal ha adquirido la protección al despido arbitrario.
2.- DERECHO AL TRABAJO DIGNO (C.P.E ART. 23, TERCER PARRAFO.- en el sentido de que ser despedidos incausadamente los amparistas se esta limitando sus derechos constitucionales que como trabajadores han adquirido y como tal se ha afectado su dignidad.
3.- ALA LIBERTAD DEL TRABAJO (C.P.E. ART. 2, INCISO 15), con el despido incausado de losamparistas por parte de la demandada se ha trasgredido o vulnerado el derecho a la elección que tiene el trabajador respecto a que actividad va a realizar para proveer su subsistencia.
4.- DERECHO DE DEFENSA (C.P.E ART. 139°. INC. 14).- con el despido incausado sin un debido proceso, obviamente se ha trasgredido el derecho constitucional a la defensa.
IV.- PROCEDENCIA DEL AMPARO
El articulo 2 de...