proceso de la comunicacion

Páginas: 7 (1674 palabras) Publicado: 14 de octubre de 2013
Elegir una frase de la primera columna (cualquiera), elegir otra de la segunda columna (cualquiera), otra de la tercera (cualquiera) y otra de la cuarta (cualquiera). Y así sucesivamente de las columnas 1 a la 4 y haciendo las combinaciones que usted desee elegir.
Queridos compañeros:
 
la realización de las premisas del programa
 
nos obliga a un exhaustivo análisis
 
financieras yadministrativas existentes.
 
Por otra parte, y dados los condicionamientos actuales

la complejidad de los estudios de los dirigentes

cumple un rol esencial en la formación

de las directivas de desarrollo para el futuro.
 
Asimismo,

el aumento constante, en cantidad y en extensión, de nuestra actividad

exige la precisión y la determinación

del sistema de participación general. 
Sin embargo no hemos de olvidar que

la estructura actual de la organización

ayuda a la preparación y a la realización

de las actitudes de los miembros hacia sus deberes ineludibles.
 
De igual manera,

el nuevo modelo de actividad de la organización,

garantiza la participación de un grupo importante en la formación

de las nuevas proposiciones.
 
La práctica de la vidacotidiana prueba que

el nuevo modelo de actividad de la organización,

garantiza la participación de un grupo importante en la formación

de las nuevas proposiciones.
 
No es indispensable argumentar la significación de estos problemas,

nuestra actividad de información y propaganda

facilita la creación

del sistema de formación de cuadros que corresponda a las necesidades.
 
Lasexperiencias ricas y diversas muestran que

el reforzamiento y desarrollo de las estructuras

obstaculiza la apreciación de la importancia

obstaculiza la apreciación de la importancia.
 
El afán de organización, pero sobre todo,

la consulta con los numerosos militantes

ofrece un ensayo interesante de verificación

del modelo de desarrollo.
 
Los superiores principios ideológicos,condicionan que

el inicio de la acción general de formación de las actitudes

implica el proceso de reestructuración y modernización

de las formas de acción.
 
Incluso, bien pudiéramos atrevernos a sugerir que

un relanzamiento específico de todos los sectores implicados

habrá de significar un auténtico y eficaz punto de partida

de las básicas premisas adoptadas.
 
Es obvioseñalar que

la superación de experiencias periclitadas

permite en todo caso explicitar las razones fundamentales

de toda una casuística de amplio espectro.
 
Pero pecaríamos de insinceros si soslayásemos que

una aplicación indiscriminada de los factores confluyentes

asegura, en todo caso, un proceso muy sensible de inversión

de los elementos generadores.
 
Por último, y comodefinitivo elemento esclarecedor, cabe añadir que

el proceso consensuado de unas y otras aplicaciones concurrentes

deriva de una indirecta incidencia superadora

de criterios ideológicamente sistematizados en un frente de actuación.
 
 


MANUAL DEL DISCURSO PERFECTO Y PERPETUOSi quieres hablar horas y horas sin decir nada, pero pareciendo que eres un gran experto, lee una cualquierade las frases de la columna 1, seguida de otra cualquiera de las frases de la columna 2, a continuación otra cualquiera de la columna 3, y otra cualquiera de la columna 4. Sigue tu discurso escogiendo otra frase de la columna 1, más otra de la columna 2, más otra de la columna 3, más otra de la columna 4... y así sucesivamente hasta la eternidad. No hace falta que las frases sean de una mismalínea. Cuanto más variaciones hagas, más dara el pego. Pruébalo.
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Queridos compañeros
la realización de las premisas del programa
nos obliga a un exhaustivo análisis
de las condiciones financieras y administrativas existentes.
Por otra parte,y dados los condicionamientos actuales
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cumple un rol escencial en la formación
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