Proceso De Reclutamiento, Seleccion, Contratacion Y Induccion

PROYECTO 1
Caso Mauricio
En este caso nos plantea dos tipos de grupos, al principio del relato nos muestra que el grupo de trabajo de la compañía donde participa alma es realmente muy bueno,existe gran compañerismo gran colaboración, existe la toma de decisiones por grupo, existe la confianza y sobre todo existe lo más importante para toda compañía y persona de este mundo el respeto.
Todosmostraban gran interés gran pasión sobre lo que tenían por delante lo que tenía que realizar para llegar a lo más alto de la cima.
En este grupo todos son solidarios, comprensivos, respetuosos,amables congruentes, coherentes todos van hacia la misma dirección y causa.
Y el segundo tipo de grupo que nos muestra este caso en el que algunos integrantes de la compañía cambian radicalmente supersonalidad es aquí donde se muestra el grupo muy desestabilizados sin una buena base, todo lo que construyeron poco a poco lo podrán ver caer poco a poco, por tontas y grandes malas decisiones por partede algunos integrantes, los integrantes más influyentes se muestras sobre valorados muy déspotas muy intimidantes, con una forma de mandar muy fuera de lugar, no muy acorde con lo que es realmentenecesario.
El caso nos muestra algunos tipos de momentos, al principio del relato nos muestra o describe que el grupo de trabajo se muestra muy bien estructurado nos señala que la mayor parte delgrupo comparte ideas pensamientos para bien de la compañía, podía decirse que todos colaboran para un objetivo en específico, un bien común a través de la contribución de todo tipo de estrategias queaportan los integrantes del grupo de trabajo.
Pero al final del relato lo que les comente hace unos momentos se va perdiendo se va desmoronando poco a poco llegan al punto o momento de que Mauriciopiensa que el solo puede comerse al mundo sin ayuda de nadie y de nada para lograrlo, es aquí donde puede llegar a perder todo porque se pierde la competencia sana, toda la colaboración y contribución...