Proceso De Selecci N De Personas Para FENIX PUBLICIDAD


Proceso de Reclutamiento de personas
para FENIX PUBLICIDAD

Se debe tener en cuenta la investigación externa
La investigación externa: consiste en que recurso humano debe atraer y reclutar a loscandidatos que cumplan las características de la empresa.
El reclutamiento que necesita FENIX PUBLICIDAD es el reclutamiento externo



EL RECLUTAMIENTO EXTERNO
El reclutamiento que se llevará a caboen Fenix publicidad es la del reclutamiento externo que consiste en la admisión de candidatos externos, es decir ofrece oportunidades a los candidatos externos. La manera de reclutamiento será através de: avisos en periódicos y con la consulta en los archivos de candidatos.
El anuncio de reclutamiento se dará en los siguientes periódicos: El Universo y El Comercio. Es una de las más eficacespara atraer candidatos. Es más cuantitativo que cualitativo. Es de bajo costo
Y se reclutará por la consulta de los archivos de los candidatos que estos candidatos deben tener un currículum debidamentearchivado para proceder a reclutarlo.
Proceso de selección de personas para FENIX PUBLICIDAD




















La reingenería que se va a utilizar para la empresa FENIX Publicidad es el proceso deselección secuencial definidas en dos etapas que exige una decisión definitiva después de la segunda etapa.

Empezando con el análisis del cargo que consiste en la búsqueda y evaluación de losrequisitos y características que deben presentar los candidatos. La empresa FENIX contará con la siguiente descripción sencilla del puesto.
1
GENERALES
1.1
Nombre del puesto
1.2
Nivel del puesto
1.3Jornada de trabajo
 
 
2
REQUERIMIENTOS
2.1
Conocimiento en utilitarios office
2.2
Experiencia: no necesaria
2.3
Iniciativa: habilidad para interpretar las ordenes
2.4
Esfuerzo mental y físico
 
 
3DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
 
Introducción de datos en programas
 
 
4
PERFIL
 
Edad
 
Sexo
 
Estado Civil
 
 
 
Nombre del entrevistado
 
revisó y aprobó
 
nombre:

Seguido la empresa FENIX PUBLICIDAD contará...