Proceso Ordinario Laboral
Páginas: 3 (582 palabras)
Publicado: 19 de agosto de 2011
PROCESO ORDINARIO LABORAL
Para el inicio de una demanda las partes pueden comparecer personalmente por sí misma, por Mandatario Judicial cuando la cuantía no exceda de dos salarios mínimos para lasactividades no agrícolas.
La demanda puede presentarse al Juez verbal o escrita:
VERBAL Art. 333
El Juez debe de ordenar levantar acta cumpliendo con los requisitos del art. 332
Si faltanrequisitos
El Juez de oficio debe de ordenar al actor que subsane los defectos puntualizándolos en forma conveniente. Art. 334 del Código de Trabajo.
Con Requisitos1. El Juez resuelve: admite para su trámite la demanda.
2. Señala día y hora para que las partes comparezcan a Juicio Oral previniéndolos presentarse con sus medios de pruebas, bajoapercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere en tiempo. Art. 335 del Código de Trabajo
3. Se ordena recibir los medios de prueba que en su orden tenemos: PruebaTestimonial, Prueba Documental, Confesión Judicial, Reconocimiento de documentos.
Cedula de Notificación
NOTIFICAR Copia de Resolución de TramiteCopia de la Demanda
a) Ver que entre la citación y la audiencia deben mediar por lo menos 3 días hábiles si no median los 3 días. Art. 337 del Código de Trabajo.
b)También se puede Interponer una excepción de Incompetencia dentro de 3 días. (Es la única excepción previa que existe en el Proceso Ordinario Laboral)
PRIMERA COMPARESENCIA (Llega el día de laAudiencia.)
Actitudes del Demandado
a) No Asiste sin justa causa y ha sido citado para presentar confesión judicial sin más trámite se dicta sentencia dentro de 48 horas y lo declara confeso en surebeldía art. 358 del Código de Trabajo.
b) No asiste con causa Justa
1. Que la causa sea documentalmente
2. Una sola vez.
3. Verificar que la excusa sea por enfermedad.
Si el Juez...
Para el inicio de una demanda las partes pueden comparecer personalmente por sí misma, por Mandatario Judicial cuando la cuantía no exceda de dos salarios mínimos para lasactividades no agrícolas.
La demanda puede presentarse al Juez verbal o escrita:
VERBAL Art. 333
El Juez debe de ordenar levantar acta cumpliendo con los requisitos del art. 332
Si faltanrequisitos
El Juez de oficio debe de ordenar al actor que subsane los defectos puntualizándolos en forma conveniente. Art. 334 del Código de Trabajo.
Con Requisitos1. El Juez resuelve: admite para su trámite la demanda.
2. Señala día y hora para que las partes comparezcan a Juicio Oral previniéndolos presentarse con sus medios de pruebas, bajoapercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere en tiempo. Art. 335 del Código de Trabajo
3. Se ordena recibir los medios de prueba que en su orden tenemos: PruebaTestimonial, Prueba Documental, Confesión Judicial, Reconocimiento de documentos.
Cedula de Notificación
NOTIFICAR Copia de Resolución de TramiteCopia de la Demanda
a) Ver que entre la citación y la audiencia deben mediar por lo menos 3 días hábiles si no median los 3 días. Art. 337 del Código de Trabajo.
b)También se puede Interponer una excepción de Incompetencia dentro de 3 días. (Es la única excepción previa que existe en el Proceso Ordinario Laboral)
PRIMERA COMPARESENCIA (Llega el día de laAudiencia.)
Actitudes del Demandado
a) No Asiste sin justa causa y ha sido citado para presentar confesión judicial sin más trámite se dicta sentencia dentro de 48 horas y lo declara confeso en surebeldía art. 358 del Código de Trabajo.
b) No asiste con causa Justa
1. Que la causa sea documentalmente
2. Una sola vez.
3. Verificar que la excusa sea por enfermedad.
Si el Juez...
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