procesos contables

1. MEDIANTE UN EJEMPLO, EXPLIQUE EL CONCEPTO DE EMPRESA E IDENTIFIQUE SUS ELEMENTOS.
BELSTAR S.A. es una empresa con de una razón de ser, misión, visión, una estrategia, objetivos, tácticas y políticas de actuación, nos ofrece unos productos de belleza, a través de una actividad económica, lo hacen de una forma planificada, lo cual les permite dedicarse a la producción y transformación dedichos productos para satisfacer necesidades y deseos existentes en la sociedad, con la finalidad de obtener una utilidad o beneficio, haciendo uso de distintos tipos de recursos.
Con este ejemplo puedo definirla ya que una empresa es la que ejerce una actividad económica conformada básicamente por personas, aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas y financieras con elfin de satisfacer necesidades y obtener un beneficio.
ELEMENTOS O RECURSOS DE LA EMPRESA
Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie de elementos o recursos, que contribuyan a su funcionamiento adecuado, éstos son:
RECURSOS HUMANOS O PERSONAL
Son indispensables para cualquier grupo social; ya que de ellos depende el manejo y funcionamiento de losdemás recursos. Los recursos humanos poseen las siguientes características: Posibilidad de desarrollo, Ideas, imaginación, creatividad, habilidades, sentimientos y experiencias, conocimientos, etc.
Según la función que desempeñen y el nivel jerárquico se pueden clasificar en:
OBREROS: Son los que desempeñan labores directamente relacionados con la producción, y pueden ser clasificados:CALIFICADOS Y NO CALIFICADOS, según requieran tener conocimientos o pericias especiales para desempeñar el puesto.
OFICINISTAS: Son aquellos que su trabajo requiere mayor esfuerzo intelectual y administrativo. Calificado y no calificados
SUPERVISORES: Los que tienen como función principal la de vigilar el cumplimiento de las órdenes, instrucciones. Su característica es el predominio e igualdad de lasfunciones técnicas sobre las administrativas.
TÉCNICOS: Son aquellas personas que con base en un conjunto de reglas o principios científicos aplican la creatividad, por ejemplo; nuevos diseños de productos, sistemas administrativos, nuevos métodos, controles, etc.
EJECUTIVOS: Se encargan de poner en ejecución las disposiciones de los directivos. Es todo aquel personal en quienes predomina lafunción administrativa sobre la técnica.
DIRECTORES: Fijan los objetivos, estrategias, políticas, etc.


MATERIALES
Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios, tales como:

EDIFICIOS E INSTALACIONES: Lugares donde se realiza la labor productiva.
MAQUINARIA: Misma que tiene por objeto multiplicar la capacidad productiva del trabajo humano.
EQUIPOS: Sontodos aquellos instrumentos o herramientas que complementan y aplican más al detalle la acción de la maquinaria.
MATERIAS PRIMAS: Son aquellas que se transforman en productos, ejemplo: maderas, hierro, etc. Pueden ser Materias Auxiliares, que son aquellas que, aunque no forman parte del producto, son necesarios para su producción, ejemplo: Combustibles, lubricantes, etc.

RECURSOS TÉCNICOSComprenden todos los procedimientos, métodos, organigramas, fórmulas, patentes, etc., es decir, todo aquello que permitirá al recurso humano desarrollar en forma adecuada sus funciones.
PROCEDIMIENTO: Es una serie de tareas relacionadas que forman una secuencia cronológica y la forma establecida de ejecutar el trabajo.
MÉTODO: Manera prescrita para el desempeño de una tarea dada con consideraciónadecuada al objetivo, instalaciones y gastos de tiempo, dinero y esfuerzo.
ORGANIGRAMA: Representación gráfica de la estructura de una empresa.
FÓRMULA: Modelo que contiene los términos en que debe redactarse un documento. Receta: Medicamento compuesto según la fórmula. Fórmula química, representación simbólica de la composición de un cuerpo compuesto.
PATENTE: Documento expedido por el...