Productividad

¿Que es productividad?
En la actualidad no es competitivo quien no cumple con calidad, produccion, costos adecuados, tiempos estandares,eficiencia, innovacion, nuevos metodos de trabajo, tecnologia, y muchod otros conceptos que hacen que cada dia la produdctividad sea un punto de cuidado en los planes a corto y largo plazo.
Que tan productiva sea o no una empresa podria demostrar el tiempo devidad, de dicha empresa, independientemente de la calidad de productos fabricados.
Por estas razones , la productividad es un factor fundamental en el desarrollo diario de todo negocio.
Productividad puede definirse como:
* La diferencia entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados.
* La capacidad de producir mas satisfactores (sean bieneso servicios) con menos recursos.
* La relacion productos-insumos en un periodo especifico con la devida concidearcion de la calidad.
* Productividad es el grado de utilizacion efectiva de cada elemento de produdcion.

Entonces podemos decir que la produdctividad es la eficiencia con la que se efectua la peodudcion mejorando el servicio a los clientes (clientes), con la minima inversionen los inventarios y la optima utilizacion de todos los recursos con los que cuenta la empresa.

La produdctividad en terminos de empleados es sinonimo de rendimiento. En un enfoque sistematico decimos que algo o alguien es productivo cuando con una cantidad de recursos (insumos) en un periodo de tiempo dado obtiene el maximo de productos.

En la fabricación la productividad sirve paraevaluar el rendimiento de los talleres, las máquinas, los equipos de trabajo y los empleados.

La produdctividad en las maquinas y equipos esta dada como parte de sus caracteristicas tecnicas. No asi con los trabajadores o el recurso humano. Deben considerarse otros factores que influyen.

* Importancia de la Productividad
El único camino para que un negocio pueda crecer y aumentar surentabilidad (o sus utilidades) es aumentando su productividad. Y el instrumento fundamental que origina una mayor productividad es la utilización de métodos, el estudio de tiempos y un sistema de pago de salarios.

El aumento de la productividad es un camino factible paraque un negocio pueda crecer y aumentar su rentabilidad (0 sus utilidades).
Es de gran importancia debido a la necesidad que tienenlas empresas de utilizar lo mas eficiente y racional posible los recirsos productivos, para el bienestar social y ecologico.

* La productividad y el trabajador

Toda organización esta compuesta por personas de las cuales dependen para alcanzar el éxito y mantener la contitnuidad. El estudio de las personas constituye la unidad basica de las organizaciones, en especial de la ARH(agencia de recursos humanos); la ARH tien diversas variantes para estudiar a las personas: las personas como personas y las personas como recursos.
Las organizaciones estan constituidas por personas y estas necesitan organizarce para lograr los objetivos, esta relacion no siempre es facil de lacanzar. Si las organizaciones son diferentes entre si, lo mismos sucede con las personas. Las diferenciasindividuales hacen que cada persona posea caracteristicas propias de personalidad, de aspiraciones, valores, actitudes, motivaciones y aptitudes. En dicho contexto, la óptima administración del factor humano tiene singular importancia. Se dice que una empresa será buena o mala, dependiendo de la calidad de sus recursos humanos. Es por ello que, con el objeto de aprovechar al máximo el potencialhumano, las empresas desarrollan complejos procesos.


* La Motivación y su relación con la productividad

La motivación es uno de los factores internos que requieren mayor atención. Motivar a una persona es proveerle ciertos estímulos para que adopte un determinado comportamiento deseado. Es crear las condiciones adecuadas para que aflore un determinado comportamiento en las...