Productividad

PRODUCTIVIDAD TOTAL

La importancia de la productividad radica en que es el  único camino para que un negocio pueda crecer y aumentar su rentabilidad, es decir, generar dinero. Por eso es vital entender el significado de dicho concepto.
La Productividad puede definirse como la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados y sirve para evaluarel rendimiento de los talleres, las máquinas, los equipos de trabajo y los empleados.
La productividad en términos de empleados es sinónimo de rendimiento. En un enfoque sistemático decimos que alguien es productivo con una cantidad de recursos (Insumos) en un periodo de tiempo dado se obtiene el máximo de productos.
La productividad en máquinas y equipos está dada como parte de suscaracterísticas técnicas.

Además de la relación de cantidad producida por recursos utilizados, en la productividad entran a juego otros aspectos muy importantes como:
La eficacia se refiere a la capacidad de lograr resultados.
La eficiencia, a la de lograr resultados con el mínimo esfuerzo o costo.
La efectividad a la capacidad de lograr el máximo de resultados al mínimo costo.

Calidad: La calidad esla velocidad a la cual los bienes y servicios se producen especialmente por unidad de labor o trabajo.
Entradas: Mano de Obra, Materia prima, Maquinaria, Energía, Capital.
Salidas: Productos.

Productividad = Salida/ Entradas y la manera de alterar este cociente es:
Misma entrada, salida mas grande
Entrada mas pequeña misma salida
Incrementar salida disminuir entrada
Incrementar salidamas rápido que la entrada
Disminuir la salida en forma menor que la entrada.
La calidad de los procesos determina en gran medida la productividad de la empresa

¿Como se mide la productividad?
La productividad se define como la relación entre insumos y productos, en tanto que la eficiencia representa el costo por unidad de producto.
En las empresas que miden su productividad, la fórmula que seutiliza con más frecuencia es:
Productividad:
Número de unidades producidas
Insumos empleados
Este modelo se aplica muy bien a una empresa manufacturera, taller o que fabrique un conjunto homogéneo de productos. Sin embargo, muchas empresas moderas manufacturan una gran variedad de productos. Estas últimas son heterogéneas tanto en valor como en volumen de producción a su complejidadtecnológica puede presentar grandes diferencias. En estas empresas la productividad global se mide basándose en un número definido de " centros de utilidades " que representan en forma adecuada la actividad real de la empresa.
La fórmula se convierte entonces en:
Productividad:
Producción a + prod.b + prod. N...
Insumos empleados
Finalmente, otras empresas miden su productividad en función del valorcomercial de los productos.
Productividad:
Ventas netas de la empresa
Salarios pagados
Todas estas medidas son cuantitativas y no se considera en ellas el aspecto cualitativo de la producción (un producto debería ser bien hecho la primera vez y responder a las necesidades de la clientela) . Todo costo adicional (reinicios, re fabricación, reemplazo reparación después de la venta) debería serincluido en la medida de la productividad. Un producto también puede tener consecuencias benéficas o negativas en los demás productos de la empresa. En efecto di un producto satisface al cliente, éste se verá inclinado a comprar otros productos de la misma marca; si el cliente ha quedado insatisfecho con un producto se verá inclinado a no volver a comprar otros productos de la misma marca.
El costorelacionado con la imagen de la empresa y la calidad debería estar incluido en la medida de la productividad
Con el fin de medir el progreso de la productividad, generalmente se emplea el INDICE DE PRODUCTIVIDAD (P)
como punto de comparación:
P= 100*(Productividad Observada) / (Estándar de Productividad)
La productividad observada es la productividad medida durante un periodo definido...