Productividad

Productividad.
La palabra productividad se ha vuelto muy popular en la actualidad, ya
que se considera, que el mejoramiento de la productividad es el motor
que está detrás del progreso económico y de las utilidades de la
corporación. La productividad también es esencial para incrementar los
salarios y el ingreso personal. Un país que no mejora su productividad
pronto reducirá su estándar devida.
Productividad se usa para promover un producto o servicio, como si fuera
una herramienta de comercialización; por lo cual hay una gran vaguedad
sobre su significado.
A principios del siglo XX el término productividad adquirió un significado
más preciso, se definió como una relación entre lo producido y los medios
empleados para hacerlo.
En 1950, la organización para la cooperacióneconómica europea ofreció
una definición más formal de la productividad:
"Productividad es el cociente que se obtiene de dividir la producción por
uno de los factores de la producción".
De esta forma es posible hablar de la productividad de capital, de mano
de obra, de materia prima...
En términos cuantitativos, la producción es la cantidad de productos que
se produjeron, mientras que laproductividad es la razón entre la cantidad
producida y los insumos utilizados.
La productividad implica la mejora del proceso productivo, la
productividad aumenta cuando existe:
•

una reducción de los insumos mientras las salidas permanecen
constantes.

•

un incremento de las salidas, mientras los insumos permanecen
constantes.

Ejemplo:
Supóngase que una compañía manufacturera decalculadoras
electrónicas produce 10,000 calculadoras empleando 50 personas que
trabajan 8 horas diarias durante 25 días.
Producción = 10,000 calculadoras.
Recursos empleados:
Trabajadores = 50
Horas de trabajo= 8
Días = 25
Productividad = 1 calculadora por hombre por 8 horas de trabajo
Supóngase que esta compañía aumenta su productividad a 12,000
calculadoras contratando 10 trabajadoresmás en consecuencia:
Productividad = 1 calculadora por hombre por 8 horas de trabajo
De lo anterior se puede observar que la producción de calculadoras
aumento en un 20% pero la productividad del trabajo no aumentó, del
ejemplo anterior se puede observar también que puede haber casos en los
cuales la productividad de la mano de obra disminuya, aún cuando la
producción aumente; o en los quela productividad de la mano de obra
aumenta junto con la producción. Es decir, un aumento en la producción
no necesariamente significa un aumento en la productividad.

Con frecuencia se confunden entre sí los términos productividad, eficiencia
y efectividad.
Eficiencia:
Es la razón entre la producción real obtenida y la producción estándar
esperada.
Por ejemplo: si la producción de unamáquina fue de 120 piezas/hr
mientras que la tasa estándar es de 180 piezas/hr. Se dice que la eficiencia
de la maquina fue de:
Efectividad:
Es el grado en el que se logran los objetivos, es la forma en que se obtiene
un conjunto de resultados que refleja la efectividad, mientras que la forma
en que se utilizan los recursos para lograrlos se refiere a la eficiencia.
La productividad es unacombinación de ambas, ya que la efectividad
está relacionada con el desempeño y la eficiencia con la utilización de
recursos.

Factores que afectan a la productividad.
Factores externos, de producto, de proceso, de capacidad e inventarios,
de fuerza de trabajo y de calidad.
1. Factores externos.
Incluyen la regulación del gobierno, competencia y demanda, están fuera
del control de laempresa, estos factores pueden afectar tanto al volumen
de la salida como a la distribución de la entradas.
Reglamentación del Gobierno.
La legislación obrera, las leyes proteccionistas y las reglamentaciones
fiscales inciden directamente o indirectamente sobre la productividad.
La reglamentación para proporcionar equilibrio entre el progreso industrial
y las metas sociales deseadas, como un...