Producto 3 Tipos De Contratos

d) Haga un análisis en un cuadro o esquema sobre cuáles son las principales ventajas y desventajas para el empresario y para el empleado en columna aparte, de cada tipo de contrato.


VentajasDesventajas
Contrato a termino fijo
-Puede ser prorrogado indefinidamente, salvo el caso donde el plazo pactado en menor a un año.
-Debido a que este tipo de contratación es por escrito y muestra unavinculación directa a una empresa, el empleado recibirá un pago por su salario con las prestaciones sociales establecidas por la ley.
- Tendrá derecho a indemnización si el contrato es cancelado antes dela fecha estipulada.
-Tiene un tiempo limite especificado en un documento.



Contrato a termino indefinido
-No tiene estipulada una fecha de terminación de la obligación entre el empleado y elempleador.
-tiene derecho a todos los pagos de prestaciones sociales tales como salud, pensión, ARP, cesantías, prima y vacaciones.
-Puede ser terminado con o sin justa razón.
Contrato civil por prestaciónde servicios
-No genera ninguna dependencia o subordinación.
-La remuneración se acuerda entre las partes.
-Se puede terminar por mutuo acuerdo sin sanciones o liquidaciones.
- No tiene vinculaciónlaboral y solo implica el pago por el servicio.
-Este contrato no concreta ningún respaldo de la empresa.
-El contratante puede exigir y verificar que el trabajador realice sus respectivos aportespara la salud y pensión.
Bibliografía:
http://www.graduadoscolombia.edu.co/html/1732/article-145438.html


e) Consulte a profundidad sobre INTERMEDIACIÓN LABORAL, EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES YCOOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO.
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