Profesiones Y Mercado

PROFESIONES Y MERCADO'

Steven Brint

RESUMEN. Las profesiones y los profesionales están muy diferenciados en sus posiciones
en el mercado y en sus posiciones de poder. Este artículo discutirá las razones que hacen
que algunas profesiones y algunos profesionales estén mejor situados en el mercado y mejor
pagados que otros. Argumento que las fuentes principales de valor y poder en elmercado
son la capacidad de las profesiones para organizarse en el ejercicio privado, la contribución
a los intereses de producción y eficacia de las organizaciones, el sector en el cual los
profesionales están mayoritariamente empleados, y la composición por género de la ocupación.
A pesar de la importancia de los mecanismos tradicionales de protección, estas cuatro
fuentes de poder tienen unamayor capacidad para explicar la posición especial de las
profesiones en la sociedad contemporánea así como las diferencias entre profesiones y entre
sectores de profesionales.

Los puntos de vista de los profesionales están asociados de forma
importante a su posición en el mercado de trabajo. No resulta difícil
entender por qué esto es así. Aquellos que obtienen altos ingresos tienden
deforma natural a ver las virtudes del sistema que les ha premiado tan
generosamente. Aunque, como gente educada, pueden sentir tolerancia
hacia las clases bajas y simpatizar con sus dificultades, es poco probable
que sientan una identificación más viva. Por el contrario, aquellos que
ganan salarios más bajos, especialmente si son inteligentes y trabajadores,
Traducido por María A. Duck. Revisadopor Josep A. Rodríguez.

Reis
59/92 pp. 161-203

STEVEN BRINT

son menos propensos a ver tan claramente las virtudes de las autoridades
establecidas. Estos pueden, incluso, sentir un cierto resentimiento hacia
los ricos y poderosos que, por todo su éxito material, pueden parecer
carentes de virtud moral, ese inagotable punto de orgullo entre la gente
inteligente, pero sin poder.
Enesto no hay implícito un alto grado de determinismo. En los Estados
Unidos, las personas con salarios medios, incluyendo a los profesionales
con salarios medios, mantienen generalmente puntos de vista conservadores. Tienen cierta tendencia a sentir un alto grado de satisfacción con la
actuación del capitalismo americano y de la democracia americana, teñido
de un temor al derroche gubernamental, yalgunas veces también, si son
blancos, por temores y prejuicios raciales. Sin embargo, no resulta sorprendente que, en general, los menos afortunados tengan cierta tendencia a sentirse menos satisfechos con el orden político que los más
afortunados.
En perspectiva, la cuestión de las diferencias salariales es importante,
porque los profesionales y las profesiones modernas, en vez de situarseen
posiciones similares, están extremadamente separados en cuanto a ganancias. Cerca de la cumbre del mundo profesional se encuentran los grandes
complejos médicos en continua expansión, incluyendo a los hospitales de
asistencia primaria, hospitales universitarios dedicados a la enseñanza,
institutos de investigación, consultorios médicos, centros médicos especializados y toda la variedad deempresas comerciales que se desarrollan
alrededor de estos complejos. Cerca de su humilde base se encuentran las
instalaciones, en comparación espartanas, de tantos consultorios de beneficencia municipales. Las personas trabajando en estos puestos no forman
parte tradicional de la misma clase salarial. Los doctores disfrutan de unas
ganancias que casi les garantizan su adscripción a la clasemedia alta o más,
hacia la mitad de su carrera. Los trabajadores sociales y otros profesionales peor pagados pueden encontrarse viviendo de paga en paga (al día)
—perteneciendo a la clase media por educación, pero no por ingresos.
Este trabajo discutirá por qué algunos profesionales están muy bien
pagados mientras otros están bastante mal pagados. Alegar un «conocimiento formal» o «habilidad»...