profesor
OBJETIVO GENERAL: Iniciar una relación de empatía, eficiente, respetuosa y eficaz entre los trabajadores de laempresa.
OBJETIVO ESPECÍFICO 1: Que el empleado tenga conocimiento sobre su estado emocional, social y familiar, y de cómo este se ve reflejado en su vida laboral.
OBJETIVO ESPECIFICO 2: Brindarle alempleado herramientas que contribuyan a un mejor desempeño laboral, de forma que pueda aplicarlas en diferentes ámbitos sociales y familiar.
INTRODUCCION:
En el presente taller se han reunidoelementos teóricos que coadyuven a mejorar las relaciones internas del personal y aumentar la motivación del mismo mediante dinámicas vivenciales que contribuyan a la integración y autorrealizaciónpara sí mismos como para los demás agrupamientos sociales en los cuales tiene integración.
CURSO DE DESARROLLO HUMANO:
Dirigido a: Toda persona que en su ámbito laboral atienda o preste unservicio a otro.
Tamaño Del Gpo: Mínimo 5 personas máximo 10 personas.
Duración: 6 sesiones de 1hora por semana
Material: Salón amplio (Para poder recostarse en las relajaciones) ventilado;cañón y computadora.
Características:
Costo: Gratuito.
CARTA DESCRIPTIVA:
INICIO:
CONTENIDO:
OBJETIVO:
TECNICA/MATERIAL:TIEMPO:
Presentación
Información
General
Estrategia de trabajo.
Reglas de participación
Aprender a relajarme.
Detección de expectativas
Integración.El participante colaborara como un integrante activo en las dinámicas vivenciales incrementado el desarrollo grupal.
Sirve para romper el hielo al inicio de un proceso formativoPermite conocer las aspiraciones que se tendrán en el curso.
Presentación ante el grupo de cada uno.
Expositiva.
Presentación persona animal o...
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