profesor
Páginas: 15 (3714 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2014
ESCUELA POLITECNICA DEL EJERCITO (ESPE)
MAESTRIA EN DOCENCIA UNIVERSITARIA
MODULO LIDERAZGO
TAREA DIDACTICA DE APRENDIZAJE PARA LIDERAZGO
a. Según el capítulo III (Comportamiento de liderazgo y motivación); (Luissier-Achua), en el estilo de liderazgo de la Universidad de Iowa, desarrollado por el Psicólogo Organizacional Kurt Lewin (1935); existen tres sub estilos que son: el autocrático,democrático, laissez faire. Describa cada uno de ellos; luego con 4 argumentos, según el film: “La Ola” demuestre, el sub estilo de liderazgo de los tres mencionados anteriormente, que enseña el profesor Rainer, en la Universidad alemana Seniors; y detalle además cinco particularidades del sub estilo, al que el equipo llegue como conclusión.
Estilo de liderazgo autocrático.- se entiende a esteestilo de liderazgo como al patrón comportamiento que caracteriza al líder como la persona que decide, ordena lo que hay que hacer y realiza su control de cerca para manejar los resultados a su interés. Es un líder dogmático (cerrado) que espera sumisión y baza su poder en la capacidad de control de las recompensas y castigos.
Estilo de liderazgo democrático.- en este estilo de liderazgo elcomportamiento del líder centra su acción en la participación, en el involucramiento de los seguidores para la toma de decisiones con el objetivo de optimizar los desempeños. Este tipo de líder basa su poder en la consulta de los seguidores y el fomento de las iniciativas.
Estilo de liderazgo de laissez faire.- el líder en este estilo de liderazgo, entrega a sus seguidores libertad de desempeñopor lo que la toma de decisiones del líder depende directamente de los seguidores.
El estilo de liderazgo que caracteriza al comportamiento del Profesor Rainer, en la Universidad alemana Seniors; es un estilo de liderazgo autocrático por las siguientes razones:
El profesor Rainer conscientemente decide llevar a cabo un experimento, establecer una dictadura en la clase y empieza caracterizandola figura de un líder autocrático: “Ordena a sus alumnos que lo llamen Mr. Wieland y se deben dirigir a él en pié.” Sceen análisis del film, La Ola, pag. 2
En la clase se impone un comportamiento distinto a lo habitual, todo se convierte en disciplina y concentración. La clase se presenta “ordenada y de comportamiento ordenado.” Screen análisis del film, La Ola, pag. 2
En la toma dedecisiones los seguidores nunca son consultados, mas son sometidos a la imposición de un código de vestimenta le guste o no los seguidores. Además el slogan del equipo: La fuerza a través de la disciplina, no encajaba con el comportamiento que hasta ese momento demostraba el grupo, tanto que al no estar de acuerdo un miembro del grupo inmediatamente es expulsado.
A quienes no acogen las reglas ycódigos establecidos es discriminada y aislada, tal es el caso de Karo que es la única que no respeta el código de vestimenta por que no le gusta el color blanco.
La energía imprimida por Rainer se extiende por todos los ámbitos, el lema impuesto por el profesor, “Fuerza a través de la acción”, pronto los seguidores lo hacen suyos. “ …en una sola noche llenan las paredes de la ciudad congrafitis con su logo. Vamos a darle la vuelta a esta ciudad como una Ola” Screen análisis del film, La Ola, pag. 3.
Estilo de liderazgo autocrático:
El líder ordena las acciones disciplinarias del grupo.
Los seguidores alumnos cumplen el mandato disciplinario del profesor les guste o no sin ser consultados. La clase es ordenada e impecable.
La obediencia de la disciplina el profesor lorecompensa sentado a los alumnos con dificultades académicas junto a otro sin dificultades.
El líder castiga a quien no está de acuerdo con su mandato, el profesor expulsa a un alumno.
El líder autocrático es el que toma las decisiones, indica a los empleados que hacer y supervisa a los trabajadores muy de cerca.
b. Describa cinco fortalezas y cinco debilidades del sub estilo (estilo de...
MAESTRIA EN DOCENCIA UNIVERSITARIA
MODULO LIDERAZGO
TAREA DIDACTICA DE APRENDIZAJE PARA LIDERAZGO
a. Según el capítulo III (Comportamiento de liderazgo y motivación); (Luissier-Achua), en el estilo de liderazgo de la Universidad de Iowa, desarrollado por el Psicólogo Organizacional Kurt Lewin (1935); existen tres sub estilos que son: el autocrático,democrático, laissez faire. Describa cada uno de ellos; luego con 4 argumentos, según el film: “La Ola” demuestre, el sub estilo de liderazgo de los tres mencionados anteriormente, que enseña el profesor Rainer, en la Universidad alemana Seniors; y detalle además cinco particularidades del sub estilo, al que el equipo llegue como conclusión.
Estilo de liderazgo autocrático.- se entiende a esteestilo de liderazgo como al patrón comportamiento que caracteriza al líder como la persona que decide, ordena lo que hay que hacer y realiza su control de cerca para manejar los resultados a su interés. Es un líder dogmático (cerrado) que espera sumisión y baza su poder en la capacidad de control de las recompensas y castigos.
Estilo de liderazgo democrático.- en este estilo de liderazgo elcomportamiento del líder centra su acción en la participación, en el involucramiento de los seguidores para la toma de decisiones con el objetivo de optimizar los desempeños. Este tipo de líder basa su poder en la consulta de los seguidores y el fomento de las iniciativas.
Estilo de liderazgo de laissez faire.- el líder en este estilo de liderazgo, entrega a sus seguidores libertad de desempeñopor lo que la toma de decisiones del líder depende directamente de los seguidores.
El estilo de liderazgo que caracteriza al comportamiento del Profesor Rainer, en la Universidad alemana Seniors; es un estilo de liderazgo autocrático por las siguientes razones:
El profesor Rainer conscientemente decide llevar a cabo un experimento, establecer una dictadura en la clase y empieza caracterizandola figura de un líder autocrático: “Ordena a sus alumnos que lo llamen Mr. Wieland y se deben dirigir a él en pié.” Sceen análisis del film, La Ola, pag. 2
En la clase se impone un comportamiento distinto a lo habitual, todo se convierte en disciplina y concentración. La clase se presenta “ordenada y de comportamiento ordenado.” Screen análisis del film, La Ola, pag. 2
En la toma dedecisiones los seguidores nunca son consultados, mas son sometidos a la imposición de un código de vestimenta le guste o no los seguidores. Además el slogan del equipo: La fuerza a través de la disciplina, no encajaba con el comportamiento que hasta ese momento demostraba el grupo, tanto que al no estar de acuerdo un miembro del grupo inmediatamente es expulsado.
A quienes no acogen las reglas ycódigos establecidos es discriminada y aislada, tal es el caso de Karo que es la única que no respeta el código de vestimenta por que no le gusta el color blanco.
La energía imprimida por Rainer se extiende por todos los ámbitos, el lema impuesto por el profesor, “Fuerza a través de la acción”, pronto los seguidores lo hacen suyos. “ …en una sola noche llenan las paredes de la ciudad congrafitis con su logo. Vamos a darle la vuelta a esta ciudad como una Ola” Screen análisis del film, La Ola, pag. 3.
Estilo de liderazgo autocrático:
El líder ordena las acciones disciplinarias del grupo.
Los seguidores alumnos cumplen el mandato disciplinario del profesor les guste o no sin ser consultados. La clase es ordenada e impecable.
La obediencia de la disciplina el profesor lorecompensa sentado a los alumnos con dificultades académicas junto a otro sin dificultades.
El líder castiga a quien no está de acuerdo con su mandato, el profesor expulsa a un alumno.
El líder autocrático es el que toma las decisiones, indica a los empleados que hacer y supervisa a los trabajadores muy de cerca.
b. Describa cinco fortalezas y cinco debilidades del sub estilo (estilo de...
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