Profesora

Proceso: Desarrollo Profesional | Responsable: Directora |
PLAN DE DESARROLLO PROFESIONAL |
Objetivo: Mejorar las debilidades identificadas de la información emanada de los Acompañamientos deAula realizados durante el año 2012 y los resultados de la encuesta (referida al perfeccionamiento docente) aplicada a los docentes durante el mes de diciembre, información que arroja como temáticacentral los métodos didácticos y su implementación en el aula. |
Política: Todos los años el Equipo Directivo de la escuela organizará y desarrollará un curso de perfeccionamiento o capacitacióndirigido a los docentes, el cual será de carácter obligatorio y considerará aquellas temáticas que hayan sido detectadas como debilidades en las prácticas docentes de aula. |
Descripción: | N2012 | D2013| M | A | M | J | J | A | S | O | N | D |
Elección de tres ATES (especialistas en temas de métodos didácticos) para ser presentadas a los docentes. | x | | | | | | | | | | | |Presentación y evaluación de las propuestas presentadas por los equipos de ATE elegidos a los docentes de la escuela. Elección de la ATE a contratar. | x | | | | | | | | | | | |
Contratación deATE. Acuerdos de horarios, periodos y fechas en que se realizará la capacitación. | | x | | | | | | | | | | |
Socialización del Plan de Capacitación a los docentes y pauta de evaluaciónque perimirá determinar los mejoramientos alcanzados. | | | x | | | | | | | | | |
Realización de 1° reflexión sobre teorías de estrategias didácticas por subsector de aprendizaje. | | || x | | | | | | | | |
Desarrollo de la capacitación. | | | | x | x | x | x | x | | | | |
Realización de 2° reflexión sobre la planificación de nuevos métodos didácticosimplementados en el aula. | | | | | | x | | | | | | |
Seguimiento y monitoreo del Equipo EGE a los nuevos métodos didácticos implementados en el aula por los docentes. | | | | | | x | x | x...