Profesora

Creatividad: El primer paso del liderazgo
Nuestros hábitos nos condicionan a seguir repitiendo
De forma permanente las mismas conductas, aunque las
Condiciones en las cuales se establecieron hayanCambiado.

A las pulgas saltarinas se las entrena colocándolas en una caja de vidrio. Cuando saltan se estrellan contra la tapa de la caja, pero poco a poca van regulando su salto hasta queaprenden a hacerlo a una altura donde ni siquiera la tocan, al remover la caja, como las pulgas ya están entrenadas, siguen saltando a esa misma altura, aunque esta vez ya no tengan un límite real.
En laindia, a los elefantes se les amarra desde pequeños a un árbol con una cadena para que no se puedan escapar. Tratan de hacerlo, ´pero la cadena y el árbol son más fuertes que ellos. Cuando crecen asu tamaño y adquieren la fuerza de adultos, basta con amarrarlos a un pequeño arbusto para que no se escapen. Con la fuerza que tiene, el elefante podría sacar el arbusto de raíz, pero no lo haceporque tiene grabado el esquema de que es imposible escapar. Lo mismo nos ocurre a los seres humanos una vez que aprendemos un esquema.
Por ejemplo, la forma en que hacemos nuestro trabajo o conducimosnuestra vida. Nos es muy difícil cambiar aun si las condiciones del mundo, el mercado y la competencia cambian.
Según Kouzes y Posner, el primer paso para ser un líder es romper lo establecido,cambiar e innovar la formar en que hacemos las cosas.
La historia es testigo de cómo los verdaderos líderes rompieron esquemas. Gandhi consiguió la independencia de la india rompiendo el esquema de lalucha con armas y la violencia: usó la paz como arma y cambio la forma de hacer revoluciones. Miguel Grau rompió el esquema de que al enemigo hay que maltratarlo y aniquilarlo: rescato del mar a loschilenos caídos en la guerra, y, de alguna manera, la dignifico. La madre Teresa de Calcuta rompió lo establecido al atender y ayuda a personas de pobreza extrema en la india.
Pero romper lo...