Programa Comite Paritario

CONTROL DE CAMBIOS

Rev. Página Descripción Fecha



















Preparado por:

Rodrigo Illanes A. Cargo:

Asesor APR Revisado Por:

Fredy Fredes Cargo:

Jefe de Prevención
Aprobado por:

Rodrigo Orrego Cargo:

Gerente





TABLA DE CONTENIDOS

1.OBJETIVO…………………..………………………………………………………………….…..3
2. ALCANCE……………..……………………………………………………………………….......3
3. RESPONSABILIDADES…………………………………………………………………….…....4
3.1. Gerente Zonal : ……………………………………………………………….……….4
3.2. Presidente Comité Paritario………………………………………………….………….4
3.3. Secretario………………………………………………………………………………….4
3.4. Demás Integrantes……………………………………………………………………….4
3.5. Comisiones de Trabajo…………………………………………………………………..4
3.6.- Responsabilidad de las Comisiones……………………………………………………53.6.1 Comisión de Investigación de Incidentes: ……………………………………….….…5
3.6.2 Comisión de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos…………………..5
3.6.3 Estructura Organizacional y funciones de las comisiones…………………………..5
4. DESCRIPCION DEL PROGRAMA……………………………………………………………...6
4.1 Reuniones………………………………………………………………………………...6
4.2. Atribuciones……………………………………………………………………….……...6
4.2.1.Asesorías…………………………………………………………………………….…...6
4.2.2. Inspecciones…………………………………………………….………………………..7
4.2.3. Capacitación…………………………………………………………………………..….7
4.2.4. Investigación de Incidentes……………………………………………………………..7
4.2.5. De las comunicaciones de los Incidentes………………………………………….…..8
5. REFERENCIAS………………………………………….…………………………………….…..9
6. ANEXOS…………………………………………………………………………………………....9

1. OBJETIVOOrganizar el funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad y la documentación de respaldo de las reuniones y de las actividades de acuerdo a las regulaciones legales. Cumplir con las funciones y atribuciones otorgadas por la ley y lograr resultados favorables, en su labor de cooperación a la prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, para lo cual se debe trabajarde acuerdo a este Programa con Planes de Acción establecidos.

2. ALCANCE

Este programa para todo la Empresa

3. RESPONSABILIDADES

3.1.- Gerente Zonal:

Debe otorgar las facilidades y adoptar las medidas necesarias para que funcione adecuadamente el Comité Paritario de Higiene y Seguridad que se organizará en conformidad al D.S. Nº 54.

3.2. Presidente Comité Paritario

Darcumplimiento al calendario de reuniones.
Conducir las Sesiones.
Representar al Comité Paritario en eventos que se programen.
Informar al Gerente Zonal de las decisiones adoptadas por el Comité.
Solicitar informaciones sobre accidentes u otras materias operacionales.

3.3.- Secretario

Confeccionar las actas de las sesiones.
Citar a reunión.
Informar de la correspondencia recibida.Distribuir oportunamente las actas.
Mantener ordenado archivo de documentación.

3.4.- Demás Integrantes

Informar de las actividades que les hayan sido asignadas por el Comité.
Informar de los riesgos detectados.
Informar de los antecedentes que tengan relación a accidentes ocurridos.
Divulgar entre los trabajadores las actividades del Comité Paritario.
Contribuir a motivar al personal haciala Prevención de Riesgos.
Entregar sugerencias para un mejor funcionamiento del Comité.

3.5.- Comisiones de Trabajo

Dado que, por lo general los integrantes del Comité cumplen funciones específicas dentro de la organización de la empresa, se hace necesario que las acciones a desarrollar por el Comité sean asignadas equitativamente. Para tal efecto, se trabajará en base a comisiones quetendrán funciones específicas a cumplir.

Comisión de Investigación de Incidentes
Comisión de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
Comisión de Capacitación y Difusión

3.6.- Responsabilidad de las Comisiones

3.6.1 Comisión de Investigación de Incidentes:

Se debe constituir en el sitio del accidente, cuando las...