Programa curso Admon2

PROGRAMA DE ESTUDIO OFICIAL
2013

IDEA
PLAN DE ESTUDIOS: 2012 – SEXTO TRIMESTRE
CURSO: ADMINISTRACIÓN 2
Versión vigente para el ciclo: Abril-Junio 2013
Última fecha de revisión: Abril-Junio/13

Descripción:
Este curso se desarrolla como una continuación del curso Administración 1, el estudiante podrá conocer los principios básicos de Organización, Integración de Personal,
Dirección,Control, el enfoque de sistemas de la administración y selección de recursos humanos, la evaluación del desempeño, el cambio organizacional, las técnicas
motivacionales, el liderazgo, los comités y equipos, la importancia de la comunicación para hacer eficaz la ejecución de las funciones y actividades administrativas, principalmente
en la función de dirección, el sistema y proceso de control, lastécnicas de control y la tecnología de información; así como conceptos de la administración de operaciones y de
calidad total.

Objetivos del curso:
1. Reconocer la importancia de la Administración y Selección de Recursos Humanos.
2. Poner en práctica las herramientas de planificación estudiadas.
3. Evaluar el desempeño del personal de la empresa y desarrollar estrategias de cambio.Requisitos académicos:
Administración 1.
“Estos requisitos académicos no son obligatorios, sin embargo el alumno puede llevar este curso dado que el plan de IDEA es abierto, pero no se trataran los temas del curso
anterior y se le recomienda estudiar los contenidos para una mejor comprensión.” (Capítulo VIII, Artículo 47 del Reglamento Académico de IDEA).

Metodología:
La modalidad de este cursoserá la tutoría. El tutor es un profesional que guiará al estudiante durante el proceso de enseñanza – aprendizaje. Los temas a tratar en cada una de
las sesiones, representan que el alumno lea, estudie, analice e investigue lo referente al tema durante la semana, de tal forma que en el período de tutoría se pueda desarrollar
lluvia de ideas, resolver dudas, orientar a los estudiantes ycompartir experiencias con el resto de los alumnos. En el curso se contemplan, investigación de temas, resolución de
casos, dos exámenes cortos, un examen parcial y un examen final.

Duración:
10 Sesiones de tutoría de 1 hora cada una.

Implicación de horas de estudio personal:
Lecturas
Investigación
Estudio



2 horas semanales
1 hora semanal
1 hora semanal

Evaluación:Investigación individual
Exámenes Cortos
Tareas (Casos e investigaciones en Internet)
*Examen Parcial

10 Puntos
10 Puntos
10 Puntos
30 Puntos

Zona
*Examen final

60 Puntos
40 Puntos

Total curso

100 Puntos

*Los exámenes son elaborados por la Coordinación del Área, y el tutor es responsable del corrimiento y calificación de la evaluación.
(Capítulo X, Artículo 75 numeral 1 delReglamento Académico de IDEA).
NO EXISTE EXONERACIÓN DE EXAMEN FINAL. (Capítulo X, Artículo 70 numeral 3, del Reglamento Académico de IDEA).

Bibliografía Obligatoria:
• Texto: Koontz, Harold– Weihrich, Heinz. “Administración, Una Perspectiva Global y Empresarial”. Edición 13a. y 14ª. Editorial Mc Graw Hill (Capítulos 11 al 20)
• Material de apoyo en Evaluanet
Se prohíbe la reproducción parcial ototal de la bibliografía. (Capítulo VI, Artículo 29 del Reglamento Académico de IDEA).

Observaciones:
• Toda actividad debe regirse por las fechas establecidas en el calendario, los trabajos entregados después de la fecha correspondiente, cuya recepción queda a discreción del
tutor, pierde como mínimo el 50% del valor total. (Capítulo X, Artículo 69 numeral 5, del Reglamento Académico deIDEA).
• La carátula debe incluir: título del trabajo, nombre completo, No. de carné, Centro de Estudios, día y hora en que recibe la tutoría, fecha en que entrega la tarea y nombre del
tutor. Para la entrega de tareas referirse a la guía para la elaboración y presentación de trabajos escritos.
• No se aceptarán trabajos hechos a mano y se restará puntos por deficiencias ortográficas, utilizar...