programa de evaluacion derecho del trabajo

UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
AREA DE ESTUDIOS DE POSTGRADO
PROGRAMA DE ESPECIALIZACION EN EDUCACION SUPERIOR
Portada
Justificación
Especificaciones
Plan de Evaluación
Distribución de
Contenidos
Distribución de
Contenidos

Realizado Por:
María Peralta.
Leovaldo Partidas.

DERECHO DEL TRABAJO
Carrera: Derecho
Departamento de: Derecho Del Trabajo
Código: NT510Ubicación: Quinto Año
Horas semanales: 4horas
Teórico/practico
Materia de Tipo: obligatorio
Régimen: Anual
Modalidad: Presencial

Programa Elaborado Por:
Prof. Manuel Bellera
Programa Rediseñado Por:
*María Peralta.

C.I.: 18.193.188

*Leovaldo Partidas. C.I.: 10.707.033
Fecha: 01/12/2014

JUSTICACI
es un ÓN
hecho social

El trabajo o labor,
que debe ser
estudiado a profundidad, debido a que se erigecomo un
factor que permite el desarrollo y progreso de una
determinada nación, y es en base a dichos factores, que
emerge
El derecho
laboral o es
derecho
trabajo que se
El Derecho
del Trabajo
una del
asignatura
encuentra inserta en el quinto año de Derecho, en La
Facultad De Ciencias Jurídicas Y Políticas,
de la
Universidad de Carabobo, cuyo objeto esencial es dar a
conocer al futuro abogado laserie de diferencias que
existen entre el discurso que se maneja sobre la temática
del Derecho del trabajo y la realidad de las relaciones
laborales en Venezuela, ya que día a día se suman más
violaciones a los derechos de los trabajadores.
El Derecho del Trabajo, ha sido en Venezuela un instrumento de ámbito social, que
esta enlazado con la naturaleza, el desarrollo del hombre y en particularcon el
trabajador; es por ello que esta asignatura, es de transcendental importancia para la
formación de los estudiantes,

Objetivo General: Analizar las normas sustantivas y
adjetivas del trabajo e integrar los criterios normativos y
jurisprudenciales necesarios para el desarrollo de las relaciones
laborales.

CONTENIDO SINÓPTICO
UNIDADES

TITULO

I

Aspectos Generales Y Fundamentales DerechoDel Trabajo En Venezuela

II

Las Condiciones Generales De Trabajo

III

El Estado Y Las Relaciones Laborales

IV

La Extinción De Las Relaciones Laborales

V

La Seguridad Social

VI

El Proceso Judicial Laboral

UNIDAD NUMERO III
LOS CONTRATOS DE TRABAJO
Identificar Los Diversos Contratos De Trabajo Y Conocer La Labor Función
Publica
 
ESTRATEGIAS
 

 
CONTENIDO PROGRAMATICO
 
Tema 8. ElContrato De
Trabajo
Y
Sus
Efectos
Jurídicos. 8.1. Clasificación
del contrato de trabajo. 8.2.
Contenido Del Contrato De
Trabajo. 8.3. Duración Del
Contrato
De
Trabajo.8.4.
Efectos jurídicos derivados
de la inexistencia de un
contrato de trabajo. 8.5. La
estabilidad
y
la
inamovilidad. 8.6. El periodo
de prueba.
 
Tema 9. Labor De La Función
Pública. 9.1. La función
pública
y
el
derecho
laboral.9.2.Efectos jurídicos
de los contratados por la
administración pública. 9.3.
Análisis comparativo de las
normas establecidas en la
ley estatuto de la Función
Pública y la legislación

OBJETIVOS
 
-Conocer el conjunto
de normas que
regulan las
condiciones generales
de trabajo.
Inferir los efectos
jurídicos de la
duración de la
relación de trabajo.
-Comprender los
efectos tanto jurídicos
como económicos delos contratos de
trabajo, según su
clasificación y diseñar
contratos de trabajo,
según su
clasificación.
- Reconocer la
importancia del
contrato de trabajo
dentro del ámbito
laboral.

METODOLOGICAS
 

EVALUACION

 
Por tratarse de La evaluación se
una
materia efectuará de forma
teorice/practica,
diagnostica,
el
profesor mediante:
deberá impartir la  Taller grupal.
utilización
de  Análisisalgunas técnicas
comparativo.
de
aprendizaje,  Trabajo
que permitan a
Práctico.
los
estudiantes  (Diseñar o
formar un criterio
elaborar un
interpretativo
y
contrato de
un pensamiento
trabajo según
crítico sobre las
la
relaciones
característica
laborales.
exigida…
 Búsqueda de
 
*Investigación en
información
fichas.
sobre un tema.
*Explicación del
contenido
con
 
clases expositivas  
por
parte
del...