Programa De Formación
Páginas: 13 (3130 palabras)
Publicado: 19 de mayo de 2012
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PROGRAMA DE FORMACIÓN
Optimizar la Administración de Ingresos de los Trabajadores Independientes.
Municipio San Felipe.
YARACUY.2009
AUTOR
YASHER DELFIN SILVA*
Correo: yasher456@gmail.com
Agosto, 2009
(*) Licenciado en Economía. Miembro de diversas Organizaciones en la región; como laAsociación Yaracuyana de Artistas Plásticos (AYAP), Consejo Regional de Fotografía (CRF) entre otras. Ha realizado diversos cursos en las áreas Contables, Económicas y de Presupuesto Publico. Participante en Foros, Congresos, Simposios y Talleres a nivel Nacional relacionados con el Mercadeo, Gerencia y Economía Social. Mención Publicación Trabajo de Grado. Universidad Nacional Experimental de lasFuerzas Armadas. Expuesta y Publicada por la Asociación Venezolana de la Ciencia (ASOVAC). 2009
Resumen
El propósito del estudio fue diseñar un programa de formación dirigido a los Trabajadores Independientes del Sector “Cantarrana” Municipio San Felipe para la administración eficiente de sus ingresos. El estudio se ubica en la modalidad de proyecto factible, paralo cual se seleccionó una muestra de 151 personas, y se realizó en tres fases: a) Diagnóstico, el cual fue apoyado en una revisión documental sobre el trabajo independiente, a su vez se fundamentó en una investigación de campo de tipo descriptiva y documental para la detección de necesidades de la muestra analizada; b) la evaluación de la factibilidad, centrada en la determinación delapoyo de los responsables, así como del compromiso de la comunidad del Sector “Cantarrana” para la implantación de la propuesta ; y c) La fase de elaboración de la propuesta, con la finalidad de mejorar la administración de sus ingresos de manera eficiente. Se espera que este trabajo, oriente a los Trabajadores Independientes en la administración de sus recursos; de manera que cuenten con unsoporte económico en las temporadas de baja productividad y planificar de manera eficiente su actividad económica.
Descriptores: Trabajo Independiente, Administración, Eficiencia, Ingresos.
La Propuesta
Para el diseño del Programa de Formación fue necesario el estudio de los resultados obtenidos en el diagnostico realizado a la muestra seleccionada, conjuntamente con lastécnicas de investigación manejadas, se dedujo la situación actual de la administración de los Trabajadores Independientes del Sector “Cantarrana” además de conocer la necesidad de optimizar la administración de los ingresos.
Presentación
El Programa de Formación, se ha diseñado para responder a la necesidad que tienen las personas inmersas en el sector informal, de la Comunidadde “Cantarrana” ubicada en el Municipio San Felipe del Estado Yaracuy, con respecto a la manera de administrar sus ingresos de forma eficiente, debido a que estas personas poseen un bajo nivel educativo, poco control, registro y gestión de sus ingresos y además carecen de la formación indispensable para manejar idóneamente su actividad económica, tal y como se muestra en el diagnosticoejecutado en el desarrollo de esta investigación.
OBJETIVO GENERAL
Diseñar un Programa de Formación para optimizar la Administración de los ingresos dirigido a los Trabajadores Independientes del Sector “Cantarrana” en el Municipio San Felipe. Estado Yaracuy.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
– Sensibilizar a los Trabajadores Independiente del Sector “Cantarrana” en la necesidad quetienen de administrar eficientemente sus Ingresos.
– Adiestrar a los Trabajadores Independiente del Sector “Cantarrana” en la manera de llevar sus ingresos para optimizar la administración de la actividad económica.
– Ejecutar el Programa de Formación dirigido a los Trabajadores Independiente del Sector “Cantarrana” para optimizar la Administración de sus ingresos.
JUSTIFICACION...
PROGRAMA DE FORMACIÓN
Optimizar la Administración de Ingresos de los Trabajadores Independientes.
Municipio San Felipe.
YARACUY.2009
AUTOR
YASHER DELFIN SILVA*
Correo: yasher456@gmail.com
Agosto, 2009
(*) Licenciado en Economía. Miembro de diversas Organizaciones en la región; como laAsociación Yaracuyana de Artistas Plásticos (AYAP), Consejo Regional de Fotografía (CRF) entre otras. Ha realizado diversos cursos en las áreas Contables, Económicas y de Presupuesto Publico. Participante en Foros, Congresos, Simposios y Talleres a nivel Nacional relacionados con el Mercadeo, Gerencia y Economía Social. Mención Publicación Trabajo de Grado. Universidad Nacional Experimental de lasFuerzas Armadas. Expuesta y Publicada por la Asociación Venezolana de la Ciencia (ASOVAC). 2009
Resumen
El propósito del estudio fue diseñar un programa de formación dirigido a los Trabajadores Independientes del Sector “Cantarrana” Municipio San Felipe para la administración eficiente de sus ingresos. El estudio se ubica en la modalidad de proyecto factible, paralo cual se seleccionó una muestra de 151 personas, y se realizó en tres fases: a) Diagnóstico, el cual fue apoyado en una revisión documental sobre el trabajo independiente, a su vez se fundamentó en una investigación de campo de tipo descriptiva y documental para la detección de necesidades de la muestra analizada; b) la evaluación de la factibilidad, centrada en la determinación delapoyo de los responsables, así como del compromiso de la comunidad del Sector “Cantarrana” para la implantación de la propuesta ; y c) La fase de elaboración de la propuesta, con la finalidad de mejorar la administración de sus ingresos de manera eficiente. Se espera que este trabajo, oriente a los Trabajadores Independientes en la administración de sus recursos; de manera que cuenten con unsoporte económico en las temporadas de baja productividad y planificar de manera eficiente su actividad económica.
Descriptores: Trabajo Independiente, Administración, Eficiencia, Ingresos.
La Propuesta
Para el diseño del Programa de Formación fue necesario el estudio de los resultados obtenidos en el diagnostico realizado a la muestra seleccionada, conjuntamente con lastécnicas de investigación manejadas, se dedujo la situación actual de la administración de los Trabajadores Independientes del Sector “Cantarrana” además de conocer la necesidad de optimizar la administración de los ingresos.
Presentación
El Programa de Formación, se ha diseñado para responder a la necesidad que tienen las personas inmersas en el sector informal, de la Comunidadde “Cantarrana” ubicada en el Municipio San Felipe del Estado Yaracuy, con respecto a la manera de administrar sus ingresos de forma eficiente, debido a que estas personas poseen un bajo nivel educativo, poco control, registro y gestión de sus ingresos y además carecen de la formación indispensable para manejar idóneamente su actividad económica, tal y como se muestra en el diagnosticoejecutado en el desarrollo de esta investigación.
OBJETIVO GENERAL
Diseñar un Programa de Formación para optimizar la Administración de los ingresos dirigido a los Trabajadores Independientes del Sector “Cantarrana” en el Municipio San Felipe. Estado Yaracuy.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
– Sensibilizar a los Trabajadores Independiente del Sector “Cantarrana” en la necesidad quetienen de administrar eficientemente sus Ingresos.
– Adiestrar a los Trabajadores Independiente del Sector “Cantarrana” en la manera de llevar sus ingresos para optimizar la administración de la actividad económica.
– Ejecutar el Programa de Formación dirigido a los Trabajadores Independiente del Sector “Cantarrana” para optimizar la Administración de sus ingresos.
JUSTIFICACION...
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