Programa de gestion de riesgos de una constructora

PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS PARA UNA CONSTRUCTORA

INDICE

1. POLÍTICA DE PROTECCION DE LOS RECURSOS
1.1. RESPONSABILIDAD
1.2. PRINCIPIOS
1.3. PROPOSITO
1.4. OBJETIVOS

2. RESPONSABILIDAD POR LA SEGURIDAD
2.1. GERENCIA GENERAL
2.2. ADMINISTRADOR DE OBRA
2.3. SUPERVISORES
2.4. PERSONAL ADMINISTRATIVO
2.5. TRABAJADORES
2.6. SUPERVISOR EN PREVENCION DE RIESGOS
2.7. COMITÉ DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA
3.1. ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS
3.2. ACTIVIDADES LEGALES
3.3. ACTIVIDADES TECNICAS ESPECÍFICAS
3.4. ACTIVIDADES OPERACIONALES

4. DETALLE DE ACTIVIDADES DEL PROGRAMA
4.1. AREA ADMINISTRACION
4.1.1. REUNIONES
4.1.2. INSPECCIONES
4.1.3. CHARLAS
4.2. FASE OBRAS CIVILES
4.2.1. REUNIONES
4.2.2. INSPECCIONES
4.2.3. OBSERVACIONES4.2.4. CHARLAS

5.- ANEXOS
5.1. INVENTARIO DE RIESGOS CRITICOS
5.2. PROCEDIMIENTOS ESPECIFICOS DE TRABAJO OBRA CIVIL
5.2.1. ASEO GENERAL

1.- POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE LOS RECURSOS

Nuestra constructora es una empresa comprometida con la obtención de resultados y estándares de excelencia en el largo plazo, para sus dueños, su gente y la comunidad en la que se encuentra inserta.
Dentro desus principales responsabilidades y principios, están:

1.1.- RESPONSABILDADES
* Proteger la integridad física y salud de su gente.
* Proteger y cuidar sus equipos e instalaciones.
* Proteger y preservar el medio ambiente.

1.2.- PRINCIPIOS
* Ninguna meta o urgencia en las operaciones justifica que un trabajador se exponga a riesgo.
* El trabajo de alta calidad es nuestroorgullo, realizado con seguridad, eficiencia y respeto por el Medio Ambiente.
* El orden y aseo en los equipos y lugares de trabajo es una condición inseparable del trabajo de alta calidad.
* La Seguridad es un Valor

Así como cada uno de nosotros sustentamos valores como la libertad, la honestidad o respeto por las personas, también queremos llevar la seguridad a este nivel. Nivel queno se transa y en el que ni siquiera se plantea la alternativa de tener que priorizar con respecto a otras opciones.
Nuestro concepto de la seguridad se hace más relevante aún, ya que nace como una definición de nuestros propios trabajadores, hecho que reafirma la excelencia de nuestra gente en estrecha relación con una cultura de desempeño exitoso que estamos empeñados en cumplir.
De esta forma,nos conducimos hacia nuevas y mejores formas de trabajar, basados en la confianza mutua, con pleno respeto a los espacios de expresión y participación; por ello la integración e involucramiento en todos los ámbitos del negocio es fundamental para sustentarnos como una empresa de servicios de excelencia.

1.3.- PROPOSITO
* Administrar profesionalmente los riesgos que presenten las diferentesactividades de las faenas.
* Mejoramiento continuo de la calidad de trabajo para obtener los más altos índices de gestión sin accidentes a las personas, equipos y daños al medio ambiente.

La Gerencia General, exhorta a cada uno de sus trabajadores a comprometerse con el cumplimiento de esta Política a través de su ejemplo, actitud positiva y capacitación permanente, pilares del desafío quesignifica ser una empresa de excelencia.
La Prevención de Riesgos es parte integral de todos los procesos de trabajo, por lo tanto, el cumplimiento de actividades sistemáticas en esta materia nos permitirá alcanzar la más alta productividad salvaguardando la integridad física de las personas, recursos materiales y medio ambiente.
La Prevención de Riesgos, es responsabilidad de la Gerencia, dela supervisión y de todos los Trabajadores.

1.4.- OBJETIVOS
* Mantención de los estándares de calidad y excelencia del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
* Índice de Frecuencia igual a “0” (cero).
* Índice de Tasa de Incidencia de Lesiones Incapacitantes igual a “0” (cero).
* Índice de Frecuencia Total de Accidentes igual a “0” (cero).
* Tasa de Incidencia de...