Programa de higiene y seguridad industrial laboral
Páginas: 19 (4625 palabras)
Publicado: 18 de diciembre de 2010
DECLARACIÓN DE POLÍTÍCAS
Para que la labor prevencionista sea efectiva y eficaz, dentro de la empresa Traumacor C.A, es necesario el compromiso de la Gerencia que permita mediante acciones claras mejorar las condiciones y medio ambiente laboral en el que se desempeñan todos los trabajadores de tan prestigiosa Empresa
Reconociendo que el Marco Jurídico Venezolano, que parte desde laConstitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, seguido de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente De Trabajo, y demás normasexigen a todo empleador a : "Garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de Seguridad, Higiene y ambiente de Trabajo adecuados" conforme a lo estipulado en el articulo 87 de la Constitución
Considerando que el Trabajocomo derecho Social estambién un derecho humano y que la ejecución del mismo, debe hacerse bajo un mínimo de condiciones y ambiente seguro, en aras de la protección y preservación de la saludy la vida de los trabajadores se declara lo siguiente:
Traumacor C.A., es una empresa prestadora de ServiciosMédicos, respetuosa y cumplidora de marco Legal Venezolano la cual reconoce el compromiso con sus trabajadores y elmedio ambiente, la cual garantiza la continua vigilancia de la seguridad y la salud de los trabajadores.
Un programade Higiene y Seguridad Laboral adecuado , implantado por medio del órgano de Higiene y Seguridad Laboral puede ser detector y controlador de riesgos y por ende evitar enfermedadesprofesionales y accidentesde trabajo
La formación continua de nuestro personales clave para alcanzar losobjetivos y metas del órgano de seguridad laboral y por lo tanto de la empresa, creando así una cultura prevencionista que permita llevar a la organizacióna los mas altos estándares de calidad
La búsqueda continua de la calidad del servicioprestado por la empresa constituye un objetivoirrenunciable de la labor diaria y para conseguirlos se cuenta con la mayor disposición de todos lostrabajadores, respetando todo las medidas de seguridad emitidas por el órgano correspondiente y reconociendo que no es posible la calidad sin seguridad
Tarumacor C.A reconoce que el trabajo bien realizado solo es posible bajo el debido cumplimiento de las normas de Higiene y Seguridad. Es por que en búsqueda de la mayor productividad tendrán en cuenta todos esos aspectos.
De acuerdo a lo antes expuestoTraumacor C.A declara como prioridad de la Organización, la ejecución y seguimiento de las políticasde seguridad, emanadas del Órgano de Salud y seguridad laboral, como forma de garantizar:
El cumplimiento a la normativa que rige la materia,
La integridad física y moral de sus trabajadores
La protección de los bienes de la empresa
La protección al ambiente
SELECCIÓN
Traumacor C.A.seleccionara su propio personal respetando siempre los principios de equidad, igualdad, transparencia, meritos y capacidad
La empresa fijara los procedimientos adecuados para la seleccióndel aspirante, cuidando la relación entre el tipo de prueba a realizar y el cargo o tarea que ha de ejercer. Pudiendo la empresa crear las pruebaspracticas u otras que considere pertinentes
Toda las personasque habiendo cumplido con los requisitos exigidos para pasar a la etapa de prueba, deberá realizársele un examen Pre-Ocupacional cual será realizado por el órgano de salud y Seguridad del Instituto, donde quedan registrado las condiciones de salud en las que se encuentra el trabajador que aspira formar parte del personal ordinario de la institución
Habiendo superado el periodo de prueba yrecibida la notificación como personal fijo , El medico del Órgano de Salud y Seguridad Laboral del instituto, procederá a abrirle un expediente donde quedaran asentadas las condiciones de salud en las que se encuentra el nuevo trabajador.
ADIESTRAMIENTO
Inducción
El departamento de Personal, por medio del órgano de seguridad laboral, dará la inducción e informaciónpor escritos de los...
Para que la labor prevencionista sea efectiva y eficaz, dentro de la empresa Traumacor C.A, es necesario el compromiso de la Gerencia que permita mediante acciones claras mejorar las condiciones y medio ambiente laboral en el que se desempeñan todos los trabajadores de tan prestigiosa Empresa
Reconociendo que el Marco Jurídico Venezolano, que parte desde laConstitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, seguido de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente De Trabajo, y demás normasexigen a todo empleador a : "Garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de Seguridad, Higiene y ambiente de Trabajo adecuados" conforme a lo estipulado en el articulo 87 de la Constitución
Considerando que el Trabajocomo derecho Social estambién un derecho humano y que la ejecución del mismo, debe hacerse bajo un mínimo de condiciones y ambiente seguro, en aras de la protección y preservación de la saludy la vida de los trabajadores se declara lo siguiente:
Traumacor C.A., es una empresa prestadora de ServiciosMédicos, respetuosa y cumplidora de marco Legal Venezolano la cual reconoce el compromiso con sus trabajadores y elmedio ambiente, la cual garantiza la continua vigilancia de la seguridad y la salud de los trabajadores.
Un programade Higiene y Seguridad Laboral adecuado , implantado por medio del órgano de Higiene y Seguridad Laboral puede ser detector y controlador de riesgos y por ende evitar enfermedadesprofesionales y accidentesde trabajo
La formación continua de nuestro personales clave para alcanzar losobjetivos y metas del órgano de seguridad laboral y por lo tanto de la empresa, creando así una cultura prevencionista que permita llevar a la organizacióna los mas altos estándares de calidad
La búsqueda continua de la calidad del servicioprestado por la empresa constituye un objetivoirrenunciable de la labor diaria y para conseguirlos se cuenta con la mayor disposición de todos lostrabajadores, respetando todo las medidas de seguridad emitidas por el órgano correspondiente y reconociendo que no es posible la calidad sin seguridad
Tarumacor C.A reconoce que el trabajo bien realizado solo es posible bajo el debido cumplimiento de las normas de Higiene y Seguridad. Es por que en búsqueda de la mayor productividad tendrán en cuenta todos esos aspectos.
De acuerdo a lo antes expuestoTraumacor C.A declara como prioridad de la Organización, la ejecución y seguimiento de las políticasde seguridad, emanadas del Órgano de Salud y seguridad laboral, como forma de garantizar:
El cumplimiento a la normativa que rige la materia,
La integridad física y moral de sus trabajadores
La protección de los bienes de la empresa
La protección al ambiente
SELECCIÓN
Traumacor C.A.seleccionara su propio personal respetando siempre los principios de equidad, igualdad, transparencia, meritos y capacidad
La empresa fijara los procedimientos adecuados para la seleccióndel aspirante, cuidando la relación entre el tipo de prueba a realizar y el cargo o tarea que ha de ejercer. Pudiendo la empresa crear las pruebaspracticas u otras que considere pertinentes
Toda las personasque habiendo cumplido con los requisitos exigidos para pasar a la etapa de prueba, deberá realizársele un examen Pre-Ocupacional cual será realizado por el órgano de salud y Seguridad del Instituto, donde quedan registrado las condiciones de salud en las que se encuentra el trabajador que aspira formar parte del personal ordinario de la institución
Habiendo superado el periodo de prueba yrecibida la notificación como personal fijo , El medico del Órgano de Salud y Seguridad Laboral del instituto, procederá a abrirle un expediente donde quedaran asentadas las condiciones de salud en las que se encuentra el nuevo trabajador.
ADIESTRAMIENTO
Inducción
El departamento de Personal, por medio del órgano de seguridad laboral, dará la inducción e informaciónpor escritos de los...
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