programa de induccion

1. OBJETIVO GENERAL
Permitir al empleado nuevo conocer la reseña histórica de la organización, así como su misión, visión y valores corporativos, la política de gestión integrada y el organigrama. Además los riesgos potenciales de la organización y los proyectos asociados con la finalidad de interiorizar los conceptos de seguridad y salud en el trabajo.
2. ALCANCE
Este programa va dirigidoa personal directo y/o contratista que facilite los servicios en la organización.
3. DEFINICIONES.
INDUCCIÓN: Actividades realizadas de capacitación y/o entrenamiento, para que el empleado nuevo tenga un conocimiento de todas las áreas de la Empresa, y entrenamiento en las áreas en que se va a desempeñar.
CAPACITACIÓN: Para efectos de esta norma, es toda actividad realizada en una empresa oinstitución autorizada, para responder a sus necesidades, con el objetivo de preparar el talento humano mediante un proceso en el cual el participante comprende, asimila, incorpora y aplica conocimientos, habilidades, destrezas que lo hacen competente para ejercer sus labores en el puesto de trabajo.

CERTIFICACIÓN PARA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS. Certificación que se obtiene mediante el certificadode capacitación de trabajo seguro en alturas o mediante el certificado en dicha competencia laboral.

EPP: (Elemento de Protección Personal) Tienen como función principal proteger diferentes partes del cuerpo, para evitar que el trabajador tenga contacto directo con factores de riesgo que le puedan ocasionar una lesión o enfermedad. Estos no evitan el accidente, disminuye la gravedad de lalesión.

ESLINGA DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS: Sistema de cuerda, reata, cable u otros materiales que permiten la unión al arnés del trabajador al punto de anclaje. Su función es detener la caída de una persona, absorbiendo la energía de la caída de modo que la máxima carga sobre el trabajador sea de 900 libras. Su longitud total, antes de la activación, debe ser máximo de 1,8 m. Deben cumplir lossiguientes requerimientos:
a) Todos sus componentes deben ser certificados;
b) Resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg);
c) Tener un absorbedor de choque; y
d) Tener en sus extremos sistemas de conexión certificados.

GANCHO: Equipo metálico con resistencia mínima de 5.000 libras (22.2 kilonewtons – 2.272 kg) que es parte integral de los conectores y permite realizarconexiones entre el arnés y los puntos de anclaje, sus dimensiones varían de acuerdo a su uso, los ganchos están provistos de una argolla u ojo al que está asegurado el material del equipo conector (cuerda, reata, cable, cadena, entre otros) y un sistema de apertura y cierre con doble sistema de accionamiento para evitar una apertura accidental, que asegure que el gancho no se salga de su punto deconexión.

HUECO: Para efecto de esta norma es el espacio vacío o brecha en una superficie o pared, sin protección, a través del cual se puede producir una caída de 1,50 m o más de personas u objetos.

MOSQUETÓN: Equipo metálico en forma de argolla que permite realizar conexiones directas del arnés a los puntos de anclaje. Otro uso es servir de conexión entre equipos de protección contra caídaso rescate a su punto de anclaje.

SALUD OCUPACIONAL: es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.

SEGURIDAD INDUSTRIAL: Es uno de los cuatrosubprogramas definidos al interior de un Programa de Salud Ocupacional que se encarga de vigilar aquellos factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo. Vigila todas aquellas condiciones y/o actos inseguros a nivel del medio o del trabajador con potencialidad de generar Accidentes de Trabajo. La Seguridad Industrial como capítulo de la salud ocupacional normalmente va acompañada del...