Programa De Prevención De La Desmotivación

PROGRAMA PREVENTIVO DE LA DESMOTIVACIÓN LABORAL, BASADO EN LA ALEGRÍA.



PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE LA DESMOTIVACIÓN, BASADO EN LA ALEGRÍA.OBJETIVO GENERAL:
* Mantener al personal de la organización motivado y en un ambiente alegre, para optimizar el desempeño de todos los trabajadores.

PLANIFICACIÓN:
FECHA | ACTIVIDAD |
05 demayo (inicio programa preventivo) | Asado día del trabajador con las familias. |
Martes – jueves. | Taller Risoterapia. |
Viernes (3 viernes al mes). | Taller de distención. |
Todos lossábados. (no obligatorio, e integra a la familias) | Actividad con la comunidad. |
Cada dos meses se realizaran sábados de premiación de campeonato deportivo | Asado de premiación. |

CALENDARIO.
Mayo|
L | M | M | J | V | S | D |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 Asado día del trabajador. | 6 |
7 | 8Taller Risoterapia | 9 | 10Taller Risoterapia. | 11Taller de Distención | 12Actividad con laComunidad.(no obligatorio) | 13 |
14 | 15Taller Risoterapia. | 16 | 17 | 18Taller de Distención. | 19Actividad con la comunidad. | 20 |
21 | 22Taller Risoterapia. | 23 | 24Taller Risoterapia. | 25Taller deDistención. | 26Actividad con la comunidad. | 27 |
28 | 29Taller Risoterapia. | 30 | 31Taller Risoterapia. | | | |
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* En Julio, Octubre se dispondrá de un sábado pararealizar los respectivos Asados de premiación a las personas destacadas en los Talleres de distención (Música, Arte y Deportes).

Asado día del trabajador:
Objetivo:
* Celebrar el día deltrabajador e informar sobre las actividades a realizar para prevenir la desmotivación de los trabajadores.
Descripción:
Se informara durante el almuerzo sobre el nuevo plan preventivo, el cual seráinformado por el Jefe de RRHH en el almuerzo del día del trabajador, de no asistir todo el personal, se les informara el día lunes 07 de mayo en una breve reunión, y el programa será subido a la intranet...