Programa De Prevención

PROGRAMA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN
VIDRIERÍA HERRADA
PROGRAMA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN
VIDRIERÍA HERRADA

ÍNDICE
CONTENIDO PAG.
INTRODUCCIÓN ______________________________________________________________________________2
DIAGRAMA DE PROCESO ___________________________________________________________________3OBJETIVOS____________________________________________________________________________________4
LEGISLACION VIGENTE______________________________________________________________________5
DESCRIPCIÓN DE RESPONSABILIDADES __________________________________________________6
ORGANIGRAMA VIDRIERÍA HERRADA_____________________________________________________7
ACTIVIDADES DEPREVENCION___________________________________________________8-9-10-11
TERMINOLOGIA_____________________________________________________________________________12
ANEXOS______________________________________________________________________________________13
INVESTIGACION DE ACCIDENTES (AB-1)_________________________________________________14
IPER(AB-2)_____________________________________________________________________________15-16
REGISTRO DE CAPACITACION (AB-3______________________________________________________17
LISTA DE MANEJO MANUAL DE CARGA (AB-7)__________________________________________18
CARGA Y MANEJO DE EXTINTORES (AB-5)_______________________________________________19
CURSO PRIMEROS AUXILIOS (AB-6)______________________________________________________20
CONDICIONES DE TRABAJO(AB-8)_______________________________________________________21
PROGRAMA SEMANAL DE ACITIVIDADES____________________________________________22-23
DIAGNOSTICO___________________________________________________________________________24-25



INTRODUCCION
Vidriería Herrada, ubicada en esquina Serrano con San Miguel n° 545 en la localidad de Melipilla, tiene una antigüedad de 5 años en el trabajo decorte, confección, y traslado de vidrios dentro de la ciudad, para satisfacer las necesidades de sus clientes.
Esta pequeña empresa funciona con 5 trabajadores de los cuales: uno es el empresario, una secretaria, el conductor y dos maestros.
Su tasa de cotización adicional es de un 3.8% y una tasa de accidentabilidad del 4% Ligada a la asociación chilena de seguridad.
En la implementacióndel presente programa de seguridad y salud ocupacional, haremos hincapié en lo importante que es realizarlo, tomando como referencia el artículo 184 del código del trabajo: El empleador está obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, decreto supremo 594 acerca de las condiciones sanitarias y ambientales de los lugares de trabajo,decreto supremo 40 articulo 21 obligación de informar todos los riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores en el lugar de trabajo.
Por lo mencionado anteriormente, al realizar la visita a la empresa se nos informó que no se ha realizado ningún programa de prevención de riesgos y tampoco se ha capacitado a los trabajadores en que hacer en caso de emergencias, faltando destacar losteléfonos de bomberos, carabineros y ambulancia los cuales deberían estar a la vista en caso de la ocurrencia de eventos graves no deseados.
Los trabajadores nos informan que no han tenido curso de primeros auxilios, y uso de extintores en caso de incendio.
Otro punto importante es mencionar las responsabilidades que se designaran a cada uno de los integrantes del grupo de trabajo(organigrama) en cuanto a la seguridad y salud ocupacional, el compromiso que debe tener cada uno de ellos para evitar accidentes.
Se menciona además la capacitación que debe tener el conductor que transporta los vidrios, los maestros que instalan el material en altura (ventanas) correcto uso de extintores.
En este documento presentará una identificación de los peligros para poder evitar, controlar y...