Programa De Seguridad Y Salud Ocupacional
Páginas: 19 (4735 palabras)
Publicado: 14 de junio de 2012
INDICE
1. INTRODUCCIÓN
2. ALCANCE
3. DEFINICIONES
4. OBJETIVOS DEL PROGRAMA
5. RESPONSABILIDADES
6. DESARROLLO
6.1 Liderazgo Efectivo
6.2 Identificación de Peligros y Evaluación del Riesgo
6.3 Definición, Evaluación y Control del Cumplimiento de Requisitos Legales
6.4 Programa de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente
6.5 Controles Operacionales
6.6Elementos de Protección Personal
6.7 Capacitación y Entrenamiento
6.8 Plan Higiene Industrial y Controles de Salud ( Vigilancia Medica)
6.8.1 Higiene Industrial
6.8.2 Controles de Salud
6.9 Inspecciones
6.10 Observaciones de Conducta
6.11 Análisis e Investigación de Accidentes
6.12 Emergencias.
6.13 Elaboración, Revisión, Aprobación, Entrega y Control de la Documentación.
6.14 Monitoreoy Medición del Desempeño.
6.15 Promoción, Reconocimiento e Incentivo
8 ANEXOS
9 REFERENCIAS
1. INTRODUCCIÓN
Rayo Ingenieria., dentro de la Implementación del Plan de Seguridad, Salud Ocupacional posee un sólido liderazgo y un fuerte compromiso con las políticas establecidas, reglamentación vigente y estándares de seguridad, dando fiel cumplimiento de estasdurante la ejecución de los contratos.
Las Políticas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente reconoce la importancia de la protección de la vida, la salud de nuestros trabajadores y de los bines físicos de nuestra empresa por lo tanto, asume el compromiso de liderar los servicios de ingenieria, y exige basar el accionar de todos sus estamentos de la organización.
Nuestros esfuerzosestán orientados a lograr la máxima eficiencia de nuestros proyectos, a partir de un trabajo bien realizado oportunamente y dentro de los costos establecidos, de tal manera de que estos esfuerzos se traduzcan en las principales fortalezas de nuestra empresa, como es la integridad de nuestros trabajadores, asegurara la viabilidad del negocio.
El presente Programa de Seguridad y Salud Ocupacional,es un instrumento de administración en que señala planes estructurados para orientar acciones sistemáticas de parte de todos los componentes de nuestra organización, con el fin de facilitar la superación de cualquier debilidad, falla u omisión que pueda afectar el control directo sobre la Identificación y Evaluación de Peligros.
Mediante el Presente se tienen la certeza que cada líder asumirácon diligencia necesaria el Rol que le demanda el Programa, que por medio del cumplimiento de los estándares o expectativas de desempeño que el programa impone, se llegue a perfeccionar o completar los controles que ya se aplican para evitar accidentes.
2. ALCANCE
El presente programa comprende su alcance a toda la organización inserta dentro de lasresponsabilidades del Programa, y a toda la organización de los contrato.
Este aplicará a todas las áreas, trabajos o actividades, en operación continua y operación habitual, destinados al desarrollo de los proyectos que se ejecutan o ejecutaran.
Para el alcance regulatorio se realizará conforme al marco legal vigente, los empleadores deberán dar cumplimiento a través de los siguientesinstrumentos:
a) La definición de un lineamiento, directriz o política de prevención de riesgos propia de la empresa.
b) Constitución de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, de acuerdo a lo establecido en el Decreto N° 54 de la Ley N° 16.744.
c) La entrega oportuna a cada trabajador del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa.
d) Contar con un Departamento dePrevención de Riesgos, según su masa laboral, y dirigido por un Experto en Prevención de Riesgos, con funciones y responsabilidades conforme a las establecidas en el Decreto Supremo Nº40 “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales”.
e) Código del Trabajo (Ley Nº 18.620, Articulo Nº 184.)
f) Ley 16.744 en su totalidad.
g) Decreto Supremo Nº 72, Reglamento de Seguridad Minera, modificado por...
1. INTRODUCCIÓN
2. ALCANCE
3. DEFINICIONES
4. OBJETIVOS DEL PROGRAMA
5. RESPONSABILIDADES
6. DESARROLLO
6.1 Liderazgo Efectivo
6.2 Identificación de Peligros y Evaluación del Riesgo
6.3 Definición, Evaluación y Control del Cumplimiento de Requisitos Legales
6.4 Programa de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente
6.5 Controles Operacionales
6.6Elementos de Protección Personal
6.7 Capacitación y Entrenamiento
6.8 Plan Higiene Industrial y Controles de Salud ( Vigilancia Medica)
6.8.1 Higiene Industrial
6.8.2 Controles de Salud
6.9 Inspecciones
6.10 Observaciones de Conducta
6.11 Análisis e Investigación de Accidentes
6.12 Emergencias.
6.13 Elaboración, Revisión, Aprobación, Entrega y Control de la Documentación.
6.14 Monitoreoy Medición del Desempeño.
6.15 Promoción, Reconocimiento e Incentivo
8 ANEXOS
9 REFERENCIAS
1. INTRODUCCIÓN
Rayo Ingenieria., dentro de la Implementación del Plan de Seguridad, Salud Ocupacional posee un sólido liderazgo y un fuerte compromiso con las políticas establecidas, reglamentación vigente y estándares de seguridad, dando fiel cumplimiento de estasdurante la ejecución de los contratos.
Las Políticas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente reconoce la importancia de la protección de la vida, la salud de nuestros trabajadores y de los bines físicos de nuestra empresa por lo tanto, asume el compromiso de liderar los servicios de ingenieria, y exige basar el accionar de todos sus estamentos de la organización.
Nuestros esfuerzosestán orientados a lograr la máxima eficiencia de nuestros proyectos, a partir de un trabajo bien realizado oportunamente y dentro de los costos establecidos, de tal manera de que estos esfuerzos se traduzcan en las principales fortalezas de nuestra empresa, como es la integridad de nuestros trabajadores, asegurara la viabilidad del negocio.
El presente Programa de Seguridad y Salud Ocupacional,es un instrumento de administración en que señala planes estructurados para orientar acciones sistemáticas de parte de todos los componentes de nuestra organización, con el fin de facilitar la superación de cualquier debilidad, falla u omisión que pueda afectar el control directo sobre la Identificación y Evaluación de Peligros.
Mediante el Presente se tienen la certeza que cada líder asumirácon diligencia necesaria el Rol que le demanda el Programa, que por medio del cumplimiento de los estándares o expectativas de desempeño que el programa impone, se llegue a perfeccionar o completar los controles que ya se aplican para evitar accidentes.
2. ALCANCE
El presente programa comprende su alcance a toda la organización inserta dentro de lasresponsabilidades del Programa, y a toda la organización de los contrato.
Este aplicará a todas las áreas, trabajos o actividades, en operación continua y operación habitual, destinados al desarrollo de los proyectos que se ejecutan o ejecutaran.
Para el alcance regulatorio se realizará conforme al marco legal vigente, los empleadores deberán dar cumplimiento a través de los siguientesinstrumentos:
a) La definición de un lineamiento, directriz o política de prevención de riesgos propia de la empresa.
b) Constitución de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, de acuerdo a lo establecido en el Decreto N° 54 de la Ley N° 16.744.
c) La entrega oportuna a cada trabajador del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa.
d) Contar con un Departamento dePrevención de Riesgos, según su masa laboral, y dirigido por un Experto en Prevención de Riesgos, con funciones y responsabilidades conforme a las establecidas en el Decreto Supremo Nº40 “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales”.
e) Código del Trabajo (Ley Nº 18.620, Articulo Nº 184.)
f) Ley 16.744 en su totalidad.
g) Decreto Supremo Nº 72, Reglamento de Seguridad Minera, modificado por...
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