PROGRAMA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

2

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
JUSTIFICACIÓN
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL..........7
Marco Legal................................................................7
Definiciones................................................................9
Accidente deTrabajo...............................................9
Enfermedad Profesional......................................10
Seguridad y Salud Ocupacional........................10
Riesgo..........................................................................10
Peligro........................................................................10
Estructura del Programa de
Seguridad y Saludocupacional........................11
Política de Seguridad y
Salud Ocupacional.................................................12
Materiales, equipos, maquinaria y
sustancias utilizadas..............................................14

Procesos desarrollados.........................................14
Responsabilidades frente al Programa
de Salud Ocupacional...........................................15
Responsabilidaddel Coordinador
de Salud Ocupacional........................................... 6
1
Responsabilidad de los Trabajadores.............. 7
1
Responsabilidades del Comité Paritario
de Salud Ocupacional (COPASO).......................17
Recursos de la Empresa.......................................18
Diagnóstico de Condiciones de Salud...........18
Diagnóstico de Condiciones deTrabajo........19
Plan de análisis y priorización............................20
Plan de análisis y priorización............................20
Planeación, organización y ejecución
del Programa de Salud Ocupacional..............20
Evaluación del Programa de
Salud Ocupacional.................................................23

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

3

INTRODUCCIÓN
POSITIVACompañía de Seguros / ARP, como
empresa encargada de velar por la gestión
adecuada de la Salud Ocupacional en las empresas
afiliadas, da a conocer los conceptos fundamentales
del Programa de Salud Ocupacional a partir de lo
establecido en la normatividad vigente.
Las nuevas tendencias nos invitan a desarrollar
modelos integrales que permiten gestionar y
controlar de manera eficiente todoslos procesos
de la organización. Salud Ocupacional no
ha sido ajena a esta evolución y por ello ha
integrado procesos de Seguridad, con el fin de
generar soluciones adecuadas a la realidad de
la empresa.
Esta cartilla contiene los conceptos básicos que
deben tenerse en cuenta para el desarrollo de un
Programa de Salud Ocupacional coherente con la
estrategia empresarial y apropiado a laestructura
y el contexto de la empresa.

4

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

JUSTIFICACIÓN
La resolución 1016 de 1989, es la norma que
establece la organización y gestión de los
procesos de Salud Ocupacional en la empresa,
mediante la formalización del Programa de
Salud Ocupacional.
Los planes y actividades de Salud Ocupacional
que se desarrollen en la empresa, debenorientarse hacia la Promoción y Prevención
que permitan alcanzar el bienestar físico,
mental y social de la población trabajadora.
Por esta razón, debe evaluarse periódicamente
el impacto del programa, así como analizar los
avances y alcances del mismo.

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

5

OBJETIVO GENERAL
Proporcionar los fundamentos necesarios para
estructurar un Programa deSalud Ocupacional
adecuado a la realidad de la empresa, con el
fin de mejorar las Condiciones de Salud y de
Trabajo y así promover el bienestar físico, mental
y social de los trabajadores, lo que redunda
en mejoramiento de la productividad de la
empresa.

6

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Dar a conocer conceptos y definiciones
básicas de Seguridad y...