Programa educativo

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INTRODUCCIÓN

Los cambios de modernización que se viven actualmente en el Instituto Mexicano del Seguro Social para transformar el enfoque tradicional de la atención médica predominantemente tecnológica y curativa hacia una prospectiva integral a la salud, con priorización de actividades preventivas y anticipatorias de las enfermedades, y en su caso ofrecer toda la atención médica que requierael paciente, bajo un enfoque holístico de calidad, equidad, eficiencia y oportunidad de todos los procesos de atención, que demandan del personal nueva y múltiples competencias y cada vez más estrictos requerimientos de calidad en su desempeño.

El presente programa de educación continua con un enfoque de competencias profesionales para el personal de enfermería; tiene como propósito orientarel proceso educativo, para que actualicen sus conocimientos y desarrollen habilidades, actitudes y valores que le permitan comprometerse como agente de cambio en la atención integral a la salud, mejoría en todos los aspectos y competir en el campo de su especialidad.

El diseño y difusión de éste programa tiende a propiciar el cumplimiento de la Misión, Visión Institucional y de la Unidad y eldesarrollo de competencias profesionales con enfoque holístico, relaciona cada uno de sus componentes con los conocimientos, habilidades, actitudes y valores que son objeto de aprendizaje mediante la reflexión sobre el conocimiento mismo, que permitan el logro de las estrategias propuestas y medir el aprendizaje de los contenidos del personal y del facilitador del proceso, así como la forma enque interactúa.

ANTECEDENTES

El Instituto Mexicano del Seguro Social y el Sindicato Nacional de los Trabajadores del Seguro Social, desde su fundación han promovido la realización de actividades en el área médica, para mantener actualizado y apto al personal para la atención de la salud con el propósito de prestar servicios con eficiencia, calidad y satisfacción para el derechohabiente.

ElInstituto establece que promoverá y propiciará la realización de actividades de educación médica dirigidas a su personal y coadyuvará con el Sistema Educativo Nacional en la formación, capacitación y desarrollo del personal del área de salud con el propósito de mejorar la calidad de los servicios, de acuerdo con las normas, procedimientos emitidos por el órgano competente.

Los programas decapacitación y desarrollo del personal del área de la salud se estructuran tomando en cuenta las bases legales que conforman la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley Federal del Trabajo, Ley de Educación, Ley General de Salud, Programa Nacional de Salud, Programa Nacional para la Modernización Educativa, Contrato Colectivo de Trabajo del Instituto Mexicano del Seguro social,Reglamentos de Capacitación y Adiestramiento; así como en la identificación de necesidades de capacitación, congruentes con las necesidades de salud y demandas de la población derechohabiente y del prestador del servicio, que procuren la calidad total abarcando la estructura, proceso y resultado. Para cumplir con éstas perspectivas, la Jefatura de Enfermería de la Unidad Médico Familiar No 31enfoca sus acciones para contribuir a la consolidación de los principios esenciales del Instituto Mexicano del Seguro Social a través de la práctica educativa, implementando un programa de educación continua por competencias profesionales que facilite el proceso de enseñanza-aprendizaje de su personal en cada uno de los escenarios de atención médica.

|FORTALEZAS |OPORTUNIDADES|DEBILIDADES |AMENAZAS |
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|.Marco Conceptual |.Cursos con incorporación a la |Apatía a la Educación Continua |.Permanencia de la educación |
|.Estructura Organizacional |universidad...
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