programa prevencion de riesgos

CODIGO

PROGRAMA DE PREVENCION
DE RIESGOS

SHM-PPR-01
REVISION

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PROGRAMA DE PREVENCION
DE RIESGOS
2013-2014
SERVS. TEC. Y CONSTRUCCION SHM LTDA.

ELABORO
REVISO
APROBO

FECHA
22- 07 - 2013.

NOMBRE
Guido Gutierrez D.

FIRMA

Nota: El presente documento es de exclusiva propiedad de SERVS. TEC. Y
CONSTRUCCION SHM LTDA. El contenido total o parcial no puede serreproducido ni facilitado a terceras personas sin la expresa autorización del
Administrador de contrato.

Prevención de Riesgo

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PROGRAMA DE PREVENCION
DE RIESGOS

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INDICE
1. INTRODUCCION.
2. OBJETIVOS GENERALES.
3. OBJETIVOS ESPECIFICOS.
4. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
5. PLAN DE IMPLEMENTACION.
6. ALCANCES DEL PROGRAMA.7. LIDERAZGO Y RESPONSABILIDADES.
8. ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION.
9. ORDEN Y ASEO.
10. INSPECCIONES Y OBSERVACIONES PLANEADAS.
11. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO.
12. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES.
13. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL.
14. EMERGENCIAS.
15. COMUNICACIONES Y REUNIONES.
16. SALUD OCUPACIONAL.
17. MEDIO AMBIENTE.
18. EQUIPOS CRITICOS.
19. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.Prevención de Riesgo

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1. INTRODUCCION.
El programa de Prevención de Riesgos de SERVS. TEC. Y CONSTRUCCION
SHM LTDA, ha sido diseñado teniendo presente las necesidades de ayudar y
apoyar a los individuos de la organización, para que perciban las situaciones de
riesgo y tomen las medidas de prevenciónnecesarias.
Uno de los preceptos más importantes es la responsabilidad y conciencia, tanto
del administrador de contrato de SERVS. TEC. Y CONSTRUCCION SHM LTDA,
como de sus trabajadores, de estar debidamente capacitados para asumir
responsablemente, los trabajos que deben enfrentar en el que hacer diario de sus
funciones y por ende, tener la capacidad de evaluar y tomar las medidasnecesarias con el propósito de reducir y eliminar, la ocurrencia de daños en todo
su contexto, es decir, a las personas, propiedad y medio ambiente.
Por lo antes mencionado, se hace necesario el compromiso a todo nivel, para
lograr las metas propuestas, que pasan necesariamente por el cumplimiento de
los programas de trabajo, la motivación, la participación y la creatividad, de
manera de hacer lasactividades cada vez más seguras, eficientes, productivas y
cuidando nuestro Medio Ambiente.
Cabe destacar que el presente programa debe ser apoyado por todos quienes
trabajan en la empresa, por lo tanto todos somos responsables del buen
funcionamiento en la aplicación de este.
Este Programa se ha desarrollado de acuerdo a:
 Legislación Chilena Vigente.
 Reglamento Interno de Orden, Higieney Seguridad de SERVS. TEC. Y
CONSTRUCCION SHM LTDA.
 Reglamento para la operación de empresas contratistas y subcontratistas.

Prevención de Riesgo

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2.

OBJETIVOS GENERALES.

 Asegurar e incrementar el nivel de satisfacción de nuestros clientes, a
través de una buena prestación de servicios,especificación y los
requerimientos determinados, así como también las normativas aplicables.
 Seleccionar, controlar y desarrollar los recursos humanos, a través de
programas de formación y adiestramiento, orientados a mejorar las
capacidades en el desarrollo de las actividades productivas.
 Identificar y evaluar los riesgos que afecten a nuestros empleados, clientes,
bienes materiales ymedio ambiente; para implementar acciones que
permitan controlarlos y manejarlos.

3. OBJETIVOS ESPECIFICOS.
 Concientizar al personal con la Política de Prevención de Riesgo.
 Controlar las perdidas con daño a la propiedad, equipos, materiales y medio
ambiente.
 Promover un cambio de actitud en las personas, ante los riesgos laborales y
sus consecuencias.
 Mantener informado al...