programa salud ocupacional



PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL LABORATORIO C&A
1. Principios y política global

La política del laboratorio, será desarrollar todas sus actividades poniendo el énfasis en la protección de sus colaboradores.
Para estos efectos, el laboratorio asume el compromiso de facilitar las acciones que deben ir orientadas para identificar, controlar y/o eliminar los riesgos asociados a los trabajossuscritos que pudieran ocasionar lesiones y/o enfermedades profesionales, como daños a los bienes e instalaciones del laboratorio, buscando evitar interrupciones no deseadas en los procesos.
Por esto el laboratorio C&A y su gerencia buscan desarrollar sus actividades operacionales de manera comprometida con la gestión de riesgos, con el objetivo de mantener a sus trabajadores aptos y aportandovalor a esta.
El Programa de Salud Ocupacional, debe permitir el acceso a la información a toda la Organización con el objeto de facilitar la proactividad del sistema.

2. Alcance y objetivos

El alcance, que se pretende con este programa de salud ocupacional, es generar herramientas de gestión preventiva, que permita identificar los riesgos asociados a los trabajos descritos y suscondiciones, determinar la exposición y las fuentes de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales, técnicos y ergonómicos. Por lo tanto los trabajadores deberán identificar, controlar los riesgos e informar sobre condiciones subestandares que surjan dentro de los procesos, a la vez la empresa deberá dar cumplimiento a los distintos chequeos médicos en periodos de tiempo según las distintas tareasque realizan las personas, junto con las capacitaciones necesarias a los trabajadores para dar cumplimiento al programa, buscando el objetivo final que es el 0 accidente y el control total de los agentes y condiciones que puedan generar enfermedades profesionales.
Este sistema que se pretende generar como programa de gestión de prevención de riesgos y salud ocupacional tiene como principalpropósito facilitar la administración de los riesgos de la salud ocupacional asociados con los trabajos de la organización. Esto incluye ejecutar en la estructura organizacional, actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo e higiene industrial, para preservar, mantener y mejorar la salud de los trabajadores de forma integral e interdisciplinaria.






3. Actividades, descripción yorganización
Identificación de Peligros.
Este programa se iniciará con el proceso de reconocimiento de una situación de peligro existente y definición de sus características, para la aplicación del programa de salud ocupacional.
Evaluación de Riesgos.
Debe existir un proceso integral que permita estimar la magnitud del riesgo y la toma de decisiones, que permita decidir e identificar si elriesgo es tolerable o no. La gerencia se obliga a destinar los recursos económicos, humanos y técnicos para esta evaluación y para la implementación del programa de salud ocupacional.
Control de Riesgos.
La etapa del control de riesgos, para llevar a cabo este plan, se realiza con el fin de mantener y asegurar el control de los riesgos que no han podido ser eliminados en la fuente, se estableceránlas medidas para asegurar una correcta gestión y control en el medio, y en última instancia en el trabajador, asegurando la implementación de las medidas de prevención que se requieran.
Equipos e Instalaciones.
Para el desarrollo de este programa, es preciso que las maquinas, herramientas, instalaciones deben estar debidamente registrados con sus mantenimientos correspondientes y revisados enconformidad con la legislación vigente y bajo las recomendaciones técnicas y procedimientos que los fabricantes establezcan, de este modo se busca asegurar la protección de los trabajadores que los utilicen.
Lugares de Trabajo: estos deben ser diseñados y deben cumplir con la legislación vigente que sea aplicable para el caso, tanto de modo general como en particular y con el funcionamiento...