Programa M Dulo Habilidades Directivas 2015

Páginas: 4 (780 palabras) Publicado: 5 de mayo de 2015
POSTGRADO
HABILIDADES DIRECTIVAS

I

IDENTIFICACIÓN

Programa

: Maestría en Gobierno y Gerencia Pública

Módulo/Asignatura

: Habilidades Directivas

Pre - requisito

: ninguno

Duración/Fecha

:28, 29 de abril, 11 y 12 de mayo de 2015.

Horas teórico/práctico

: 20 hs reloj

Profesor

: Marta Montiel

II

FUNDAMENTACIÓN

En este módulo se integran los conceptos fundamentales vinculados a laactividad directiva,
en el marco de las organizaciones y de las diferentes técnicas y herramientas que pueden
ser útiles para una conducción eficaz de las personas en las organizaciones.
Es obvia laimportancia que tiene la dirección de personas en cualquier sector donde se
desempeñen, ya que todas ellas hacen una contribución decisiva en la creación de valor, la
competitividad sostenida y loscambios permanentes, para lo cual se hace necesario que los
participantes en el proyecto empresarial se adapten de forma flexible en intervalos muy
cortos.
Las organizaciones públicas enfrentan hoy por hoyescenarios cada vez más competitivos y
desafiantes, lo que demanda a sus directivos, profesionales y ejecutivos, mayores exigencias
de desempeño, en innovación, eficiencia y cambio lo que requierende nuevas habilidades y
competencias que potencien la relación con pares y superiores así como la tarea de liderar a
los equipos de trabajo para el logro de metas comunes.
Estas competencias incluyencapacidades de interacción personal, formación de valores y
actitudes, motivación, dirección efectiva de equipos, comunicación, manejo del tiempo,
control de estrés, entre muchas otras. La Formación deCompetencias en el ámbito de la
Gestión de Personas y las Habilidades Directivas han tenido un explosivo aumento de su
demanda en el mundo.

Universidad Americana. Avda. Brasilia Nº 1100.
Telefax:(595-21) 288 8000

1

III

OBJETIVOS GENERALES.

Desarrollar en los participantes las competencias (conocimientos, habilidades y actitudes),
necesarias para mejorar su desempeño como líder y...
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