programa

UNIVERSIDAD METROPOLITANA CASTRO CARAZO
VICERRECTORÍA DE DOCENCIA
Programa Académico Curricular
Dirección de Ciencias Empresariales

Carrera: Bachillerato en Administración de Negocios conénfasis en Recursos Humanos
Curso: Reclutamiento y Selección Personal
Código: AD 3044
Créditos: 4


I. Descripción del Curso
El curso de Reclutamiento y Selección de Personal tiene comopropósito dar a conocer los elementos más importantes dentro de la gestión de la administración de recursos humanos. Provee al estudiante de los conocimientos teórico- prácticos sobre los procesos, asícomo, le crea conciencia de su relevancia como sistema integrado de la administración de recursos humanos.


II. Justificación del Curso
La sociedad se ha transformado profundamente, se handesarrollado teorías acerca de la eficacia organizacional y sobre las formas de mejorar la producción industrial, lo que ha producido una modificación sustancial en el concepto de trabajo y, comoconsecuencia un cambio en el mercado laboral así como en las prácticas de recursos humanos en búsqueda de darle a las organizaciones la ventaja competitiva a través de la selección de personal para desempeñarun puesto de trabajo con excelentes resultados.


III. Objetivo General
Analizar los procesos de reclutamiento y selección de personal para la comprensión de su evolución hasta convertirse en unsistema integrado de la administración de recursos humanos.

IV. Objetivos Específicos
1. Dar a conocer el desarrollo socio – histórico y conceptual de los procesos de reclutamiento y selección depersonal.
2. Desarrollar en el estudiante el conocimiento y habilidad para la aplicación de las diferentes técnicas de los procesos implicados.
3. Identificar el Sistema Integrado de Reclutamiento ySelección de Personal.
4. Describir el proceso, las técnicas y medios de reclutamiento de personal.
5. Redactar apropiadamente anuncios de reclutamiento y conocer el diseño de la solicitud de...