programa

Implementar un programa en cuanto a la utilización del tiempo libre, descanso, recreación y turismo social, que adecuando recursos financieros y logrando la participación activa y protagónica delos trabajadores y trabajadoras en la planificación, programación y desarrollo de los programas se pueda obtener un alto beneficio y un gran impacto en la calidad de vida de los trabajadores, paraasi dar cumplimiento con la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.Objetivos Específicos:
2.1 Promover e incentivar el desarrollo de programas de utilización del tiempolibre y disfrute del descanso.
2.2 Lograr que atreves de los programas recreativos, y con buen uso del tiempo libre se obtenga un clima organizacional, estimulando la convivencia, buenas relacionesentre los distintos actores que hacen la vida productiva cotidiana en la empresa.
2.3 Programar iniciativas en las áreas recreativas, culturales, deportivas, que promuevan la participación y elfortalecimiento de las conductas de colaboración y solidaridad impactando directamente en la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.
2.4 Vigilar y controlar las actividades de promoción derecreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
2.5 Garantizar a todos los trabajadores y trabajadoras actividades para la utilización del tiempo libre, descanso y turismosocial.
3. Meta:
Garantizar el 100% a todos los trabajadores y trabajadoras la buena utilización del tiempo libre, el descanso, la recreación y el turismo social.

4. Alcance:

Esta dirigido atodos los trabajadores y trabajadoras de SATECA.

5. Frecuencia de la Ejecución:
Según cronograma de actividades.
6. Responsables:

 Gerencia de RRHH
 Servicio de seguridad y Salud en elTrabajo
 Comité de seguridad y Salud Laboral
 Sindicato de trabajadores y trabajadoras
 Trabajadores y trabajadoras




7. Personal Involucrado:

 Dpto. de Seguridad y salud en el...