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PROGRAMA ANUAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


2012


INDICE
Pag.
INTRODUCCION 1
I. PROPOSITO 1
II. ALCANCE 2
III. OBJETIVOS DEL PROGRAMA 2
IV. RESPONSABILIDADES 2
V. ELEMENTOS DEL PROGRAMA 3
ELEMENTO 1: CAPACITACION, INDUCCIÓN Y ENTRENAMIENTO 4
ELEMENTO 2: INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 6
ELEMENTO 3: INVESTIGACION DE ACCIDENTES 8
ELEMENTO 4:SEÑALIZACION DE SEGURIDAD 10
ELEMENTO 5: HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL 12
ELEMENTO 6: EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL 14
ELEMENTO 7: MANTENIMIENTO ELECTRICO Y SANITARIO, REDISEÑO Y MEJORAS EN LA INFRAESTRUCTURA 16



PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
XXXX SAC.
INTRODUCCIÓN
La identificación de los Peligros y el control de los riesgos del trabajo, es filosofía del esfuerzo detoda la organización XXXX SAC en pro de la protección de todos sus recursos.
El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, contiene las acciones que se realizarán en el presente año, necesarias para mantener los riesgos laborables bajo control, en forma práctica y efectiva. Las actividades que se desarrollan son parte de las labores cotidianas que se realizan en la institución, ya queéstas están estrechamente ligadas a las causas que afectan a los trabajadores; deterioran materiales, equipos, y afectan el servicio.
El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo nos debe permitir:
1. Mantener bajo control los riesgos inherentes a nuestras operaciones y/o procesos de servicio (probabilidad de ocurrencia del daño mínima).
2. Incorporar en los procedimientos de trabajo loscomponentes técnicos que permitan evitar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
3. Evitar los accidentes de trabajo así como la incidencia de las enfermedades ocupacionales.
4. Promover en toda la organización una cultura de prevención de los riesgos del trabajo.
Se ha diseñado de acuerdo a las necesidades, intereses y posibilidades de la institución. Por tal razón, es necesarioestablecer algunas acciones que sirvan de marco de referencia:
a. Controlar los riesgos potenciales de accidentes y enfermedades profesionales en los lugares de trabajo.
b. Controlar los daños a la propiedad de la institución: equipos, e instalaciones.
c. Lograr que la totalidad de los miembros de la organización se identifiquen plenamente con el espíritu del Programa, cuyo accionar debeestar dirigido a mejorar estándares de desempeño individuales, de calidad laboral y seguridad.
d. Compartir la información con todos los miembros de la organización con respecto a los accidentes que ocurran a fin de evitar su repetición.
e. Cumplir las disposiciones legales vigentes.
El Programa en sus etapas de planificación, implementación y operación, involucra directa o indirectamente a todos ycada uno de los trabajadores de XXXX SAC independiente del área, cargo o nivel jerárquico.
I. PROPÓSITO
XXXX SAC considera que la seguridad y salud de sus trabajadores y pacientes son aspectos fundamentales para el desarrollo de la organización, por lo cual la alta dirección está comprometida con el control de los riesgos inherentes a sus actividades, cumpliendo con las normas legalesvigentes, así como mejorando permanentemente sus servicios. Para tal fin la institución dispondrá de los recursos necesarios, promoviendo la participación activa de todos los miembros de XXXX SAC.
II. ALCANCE
El Programa Anual de SST se aplica en todos los servicios que desarrolla la institución, asimismo comprende a todos los trabajadores de la institución. Para los services y contratistas se aplicaa través de las cláusulas del contrato.
III. OBJETIVOS DEL PROGRAMA
- Impulsar en la institución la implantación y operación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, a través del mejoramiento continuo y desarrollo de la capacidad de sus miembros.
- Establecer las actividades y responsabilidades que permitan prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en los...